その志望動機につながる原体験や、将来の夢といった話を詳しく聞きたいんだと思います。

例えば「商社を希望します。グローバルに働きたいです」だけだと答えとしては不十分です。

面接官は、なぜ世界の舞台で働きたいのかの根拠の部分、つまりこれまでの自分の実体験などに裏打ちされた強い思いがあるのか、といったことを知りたいわけなんです。

別に、自分自身が海外に全然行ったことがなくても、大学の時に留学生と接して海外の広さを知ったとかでもいいんです。

自分自身が「グローバルに働きたい」と思うに至った強い体験があれば、この人は表面上だけで言っているんじゃないということが伝わります。

夢も同じで、グローバルで働きたいと言っても、配属先が国内になるかもしれないですよね。

だから、その先にどんな夢があるのかを知りたいんです。

文化の壁を越えて、世界中の考え方や商品を世界中に届けたい、だからグローバルな仕事をやりたい、というように最後の夢がはっきりしていれば大丈夫です。

そうすれば会社も、「この人は単に外国に行きたいだけじゃないんだな」って判断できますよね。

「グローバルに働きたい」という真ん中の部分だけではなく、「原体験」と「夢」の２つを踏まえていることが重要なんじゃないかと思います。

面接では、社会人になってからの対応を見られていると想定してください。

例えば、みなさんが化粧品のお店の店員で、客に「この商品はどういうものですか」って聞かれた時にどう答えればいいのかについて考えてみてください。

客の立場で考えると、カタログを見せられてそこに書かれていることをそのまま読まれても、「いや、カタログに書いてあるし」って思ってしまいますよね。

一方で、カタログと全然違う事を言われても、困惑しちゃうと思います。

客はカタログに書いてあることは分かった上で聞いているので、プラスアルファのことを答えてくれたら嬉しいわけなんです。

では、いまの話を面接の場に置き換えてみましょう。

会社に提出しているESは自分のカタログですね。

そのカタログに沿って、面接官に説明する、というような状況なわけです。

ですので、ESに書いてあることをベースにして、プラスアルファの深掘りしたエピソードを話せるとよいと思います。

さらに、相手がどのあたりに興味があるのかを探りながら話すことができるとなおよいですね。

例えば、乳液にも保湿効果やUV対策など、いろいろな効果がある商品があると思いますが、人によって興味がある部分って違うはずです。

日焼けを気にしているのか、肌が弱いのを気にしているかとか。

それによって話す内容も変わってくるわけです。

そのとおりです。

あとはテクニック的な話になってしまいますが、ちょっとツッコんでほしい部分をESに織り込んでおくのも1つの手段です。

ウチの会社でも、「下駄を履いて踊るサークルにいました」と書いていた社員がいて。

え!下駄履いて踊るんですか?どこで!?ってなりますよね。

面接官は多くの学生にいろいろな質問をしていて、何を聞くのか結構迷うので、ちょっと目をひくものをESに入れておくとツッコんでくれると思いますよ。

何でしょうね…。

面接官や面接のフェーズにもよると思うのですが、私がいつも聞いているのは「なぜこの業界を選んだのか」と「なぜこの会社を選んだのか」という質問。

やっぱり志望動機にあたる部分ですね。

そこで「その人がやりたいこと」と「会社が求めていること」がどうマッチしていると考えているのかを見ています。

そこがぶれている人は自己分析ができていないということなので、あまり軸がないなと思ってしまいます。

また、業界のことも会社のことも分かってないんだなと感じてしまいますね。

ただ、面接は複数の面接官が見ていくので、全員が全員同じ場所をみているわけではないんですよね。

なので、絶対にこれが重視されるという質問はないと考えて、1つ1つの質問にしっかり答えてもらいたいと思います。