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就職内定率は8割を超える 企業の採用意欲は高いので焦らずに

2024年06月10日

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来年春に卒業する25年卒の就職活動。政府のルールでは、企業の採用面接は今月(6月)1日からとされていますが、実態は早期化が進んでいます。

就職情報会社の調査で、6月1日時点の就職内定率がすでに8割を超えているという結果も。

もちろん今月から採用活動を本格化させる企業も多くあります。自分の志望する企業のスケジュールをしっかり把握して、焦らず納得できる就活を進めていきたいですね。

※以下、リクルート「就職プロセス調査(2025年卒)」より

就職内定率は8割を超える

就職情報会社の調査によると、25年卒の大学生の就職内定率は6月1日時点で82.4%前年の同じ時期を2.8ポイント上回りました

現在の選考スケジュールになった2016年 (17年卒) 以降で最も高い水準となっています。

リクルートの調査結果を基に作成

就職活動は年々早期化していますが、ことしはさらに拍車がかかっている状況です。

政府のルールでは、企業の採用面接は今月(6月)1日からとされていますが、慢性的な人手不足を背景に、早めに十分な採用人数を確保したい企業の間で競争が激化していることが背景にあります。

進路を確定する学生も増加

進路を確定させた学生は66.2%前年の同じ時期を7.6ポイント上回りました

ほぼ3人に2人が進路を決めた形で、学生が前の年よりも早く、進路を決めていることがわかります。

こうした状況を受けて、内定を辞退した学生の割合も56.4%と、前年の同じ時期より3.3%増加しています。

大手企業など、学生の志望度が高い企業でも採用時期を早めていることがうかがえます。

就活の早期化にさまざまな声

本来であれば、これからが就活のピークとなる時期ですが、採用を前倒しする企業が増えていることで、学生からはさまざまな声が上がっています。

▽「早期選考が主流になりすぎて学業に支障が出る」(文系女性)

▽「最初は早期化して嬉しいと考えていたが、実際は思っていたより長期戦で大変だった」(理系女性)

▽「早期で終わらせることができ余裕を持てて良かった」(理系女性)

▽「早く終わらせて良かった。長続きして就活していたら卒業研究に響いていた」(理系男性)

学生の就活に対する価値観や考え方も、多様化しているようです。

就活はまだまだこれから

6月1日時点で就活を続けている人は36.6%。およそ3人に1人は続けています。

内定率の数字を見ると心配になる人もいるかもしれませんが、今月から採用活動を本格化させる企業も多いので、必要以上に焦る必要はありません。

今後の動き方について、リクルート就職みらい研究所の栗田貴祥所長にアドバイスをもらいました。

リクルート就職みらい研究所 栗田貴祥所長

「ことしは企業の採用意欲がとても高く、十分な人数を採用できていないところも多いので、これから活動する人も心配する必要はありません。最初に自分が思い描いていた企業ではなくても、自分が輝ける企業はたくさんあるはずなので、周囲に惑わされず自分の選択基準をしっかり持って、自分にとっての1社を見つけてください。」

自分の志望する企業のスケジュールをしっかり把握して、納得できる就活を着実に進めていきたいですね。

(※調査について)
対象 2025年卒の大学生 期間 2024年6月1日~3日 有効回答 811人

取材・編集:永野亜希

(「ラジオで開講!NHK就活応援ニュースゼミ」で放送予定)

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