「インターンシップ」は期間が長く業務体験が必須なので、企業やその業界について深く知ることができますが、数を多くこなすのは難しいと思います。

逆に、期間が短いものが多い「オープン･カンパニー」はスキマ時間などを利用して参加しやすく、業界や企業について気軽に知ることができます。

世の中にはものすごくたくさんの企業や仕事の種類があるのですが、普段みなさんが接しない仕事も多いと思います。

知らない仕事について「自分がやりたい仕事かどうか」をイメージすることはとても難しいですよね。

だからこそ、まずは広く知りに行くことが大事です。

そのために、「オープン･カンパニー」に参加することは有意義だと思います。

オンラインで参加できる短時間のものもあるので、そうしたものをマメに見ていくと、思いがけない分野に興味が湧いたり自分の強みを生かせそうな仕事に気がついたりすると思います。

一方で、長期間、実際に社員と仕事をする「インターンシップ」は、自分が本当にその企業にフィットしているかどうかを確かめるためにはすごくいい体験です。

同じ商品を扱っていても、企業によって販売の方法やスタイル、働いている人の特徴などは全然違うので、求める人物像も異なります。

その企業が何を意思決定の基準に置いているのかは実際に現場で体感したほうが深く理解できると思います。

意中の企業のインターンシップに参加できるのであれば、実際にどういう人たちが働いているのか、本当に自分にフィットするのか、ということに重点を置いてみるといいと思います。

もちろん、あります。それも大切な気付きなんです。

広く選択肢を見て気になるところを深く知る。

そこでの気付きをもとにまた少し広く見て気になるところを深く知る、ということを繰り返すのがポイントです。

そうして、本当に自分が輝ける職場や仕事ってどこなんだろうというのをブラッシュアップしていくといいと思います。

選択肢を広げるという観点で短日開催の「オープン･カンパニー」を上手く活用していただいて、理解を深めるという観点で「インターンシップ」を活用していただくと良いと思います。