まずは、ことしの新入社員に「今の会社であと何年働くと思うか」について尋ねました。

すると「1年未満～3年ぐらい」と答えた人の割合が合わせて28.3％。

さらに、「1年未満～10年ぐらい」で見ると、51％を占める結果となりました。

言い換えれば、半数以上が10年以内に今の勤め先を辞めると考えているわけです。

逆に、「定年まで働くと思う」と答えた人は18.5％。２割にも満たない結果となりました。

10年以内に退職すると考えている人にその理由を複数回答で聞いたところ…

などといった声が上位にあがりました。

自身のキャリアプランを意識し、当初から転職することを前提としていまの会社に入った人も少なくないようです。

ただ、誰しもがこうした前向きの理由で転職を考えているのかというと、決してそうではない様子。

というのも、今の会社に「働きがいがない」と感じている人のデータだけに限ってみると、「3年以内に退職する」と考えている人は63.9％。

「10年以内に退職する」と考えている人は74.5％に上ります。

やはり、長く勤めたいと感じるかどうかには「働きがい」も影響しているようです。

では、今の会社で「働きがいがない」と感じている人は、どんな悩みを抱えているのでしょうか。

会社での対人関係の不安や悩みについて「働きがいがある」と感じている人と比べてみると…

「苦手な人がいる」「周りとうまくコミュニケーションが取れず孤独感を感じている」など、職場でのコミュニケーションの部分で悩んでいる人が多いことがうかがえます。

コロナ禍でアルバイトなどの機会が制限され「社会人とどう接してよいか分からない」なんて悩みを抱えたまま、新入社員になった人も中にはいるのかもしれません。

ところで、リモートワークがすっかり定着した人たちにとっては、その環境自体が、職場を選ぶ上での重要な要件となっているようです。

現在リモートワークをしている人に、リモートワークが廃止されても、いまの会社で働き続けるかどうか聞いてみると…

リモートワークが廃止されても「働き続けると思う」人はおよそ半数。

しかし、ほぼ4人に1人は「リモートワークできる会社に転職する」と答えています。

リモートワークができるかどうか、が仕事を選ぶうえでの基準になっている人たちが一定数いることがわかります。

※対象：2022年卒の新入社員　期間：2022年6月17日～20日　有効回答：800人