就活ニュース

ことしの新入社員 半分が10年以内に退職の意向?

2022年08月26日

  • お問い合わせ

定年まで同じ会社で勤め続ける「終身雇用」から「転職が当たり前」の時代になりつつあると言われる昨今。

ことし、社会に出た新入社員たちは、どんな意識で働いているのでしょうか。調査結果をもとに見ていきます。

※以下、マイナビ転職「新入社員の意識調査(2022年)」より

いまの会社に何年いる?

まずは、ことしの新入社員に「今の会社であと何年働くと思うか」について尋ねました。

マイナビの調査を基に作成

すると「1年未満~3年ぐらい」と答えた人の割合が合わせて28.3%

さらに、「1年未満~10年ぐらい」で見ると、51%を占める結果となりました。

言い換えれば、半数以上が10年以内に今の勤め先を辞めると考えているわけです。

逆に、「定年まで働くと思う」と答えた人は18.5%。2割にも満たない結果となりました。

理由はさまざま…

10年以内に退職すると考えている人にその理由を複数回答で聞いたところ…

▼ライフステージに合わせて働き方を変えたいから(結婚・出産など) 30.7%
▼給料がいまいちだから(今後も期待できない)  27.5%
▼いろいろな会社で経験を積んでいきたいから 26.8%
▼転職でキャリアアップしたいから  26.8%

などといった声が上位にあがりました。

自身のキャリアプランを意識し、当初から転職することを前提としていまの会社に入った人も少なくないようです。

ただ、誰しもがこうした前向きの理由で転職を考えているのかというと、決してそうではない様子。

というのも、今の会社に「働きがいがない」と感じている人のデータだけに限ってみると、「3年以内に退職する」と考えている人は63.9%。

「10年以内に退職する」と考えている人は74.5%に上ります。

やはり、長く勤めたいと感じるかどうかには「働きがい」も影響しているようです。

「働きがいがない」はコミュニケーション不足が原因?

では、今の会社で「働きがいがない」と感じている人は、どんな悩みを抱えているのでしょうか。

会社での対人関係の不安や悩みについて「働きがいがある」と感じている人と比べてみると…

マイナビの調査を基に作成

「苦手な人がいる」「周りとうまくコミュニケーションが取れず孤独感を感じている」など、職場でのコミュニケーションの部分で悩んでいる人が多いことがうかがえます。

コロナ禍でアルバイトなどの機会が制限され「社会人とどう接してよいか分からない」なんて悩みを抱えたまま、新入社員になった人も中にはいるのかもしれません。

調査にあたったマイナビ転職の担当者
「働きがいが少ないと感じていると、早期に退職する意向が高まることが表れた結果となっています。新入社員が、職場で役に立っている、成長を実感できるといった働きがいを感じられるよう、上司や先輩がこまめにフォローしたり、安心感を与えてあげたりすることが大切だと思います」

リモートワークは「必須」という人も

ところで、リモートワークがすっかり定着した人たちにとっては、その環境自体が、職場を選ぶ上での重要な要件となっているようです。

現在リモートワークをしている人に、リモートワークが廃止されても、いまの会社で働き続けるかどうか聞いてみると…

マイナビの調査を基に作成

リモートワークが廃止されても「働き続けると思う」人はおよそ半数。

しかし、ほぼ4人に1人は「リモートワークできる会社に転職する」と答えています。

リモートワークができるかどうか、が仕事を選ぶうえでの基準になっている人たちが一定数いることがわかります。

マイナビ転職の担当者
「今の時代、リモートワークが選べないことをネガティブに捉える人も少なからずいると思います。企業には、出社を求める理由を明確に示すなど、社員が納得感を持って働けるよう努めることが求められてくると思います」

※対象:2022年卒の新入社員 期間:2022年6月17日~20日 有効回答:800人

最近のニュース一覧

ことしの新入社員 半分が10年以内に退職の意向?

2022年08月26日

8月1日時点の内定率は87.8% 約2割の学生が就活を継続

2022年08月25日

インターンシップに参加する時に必要な心構えって?<インターン人気企業に聞く・ニトリ編>

2022年08月23日

企業に聞く「ことしの就活生に感じたこと」

2022年08月16日

24卒 就活のギモン講座 (8) 「やりたい仕事」の見つけ方

2022年08月09日

インターンシップ 参加して見えてきたものは?

2022年08月09日

人事はつらいよ…?川柳から見る就活のリアル

2022年08月04日

24卒 就活のギモン講座 ⑺ 2人の専門家に聞く 自己分析の方法

2022年08月03日

23年卒に聞く 採用面接で聞かれたことは?

2022年08月02日

人生100年時代のキャリア(3)「大学生のうちにやっておくべきこと」ってなに?

2022年07月28日

「採用人数が足りていない!」という企業が多数 追加募集の動きも

2022年07月27日

24卒 就活のギモン講座 (6) OB・OG訪問のポイントって?注意点は?

2022年07月26日

人生100年時代のキャリア(2)これからのキャリア どう描けばいいの?

2022年07月21日

24卒 就活のギモン講座 (5) 企業研究ってどうやったらいいの?

2022年07月20日

インターンシップ “4人に1人が参加”も 学生たちの本音は

2022年07月19日

人生100年時代のキャリア(1) わたしたちが意識すべきことって何?

2022年07月15日

OB・OG訪問 したほうがいいの?

2022年07月13日

24卒 就活のギモン講座 ⑷ インターンシップ 質と量はどっちが大事?

2022年07月12日

24卒 就活のギモン講座 ⑶ インターンシップの目的ってなんですか?

2022年07月08日

7月1日時点の就職内定率は8割超え 高い水準で推移

2022年07月08日

インターンシップ 参加するなら長期?それとも短期?

2022年07月06日

24卒 就活のギモン講座 ⑵ 夏休みはどう過ごす?

2022年07月05日

“出社は出張” 覆る働き方の常識 NTT

2022年07月04日

24卒 就活のギモン講座 (1) 就活スケジュールって?

2022年07月01日