年々早期化している就職活動。

23年卒向けに「就職活動解禁」となる3月までにはまだ時間がありますが、すでに本選考を受けている学生も…。就活早期化の実態は?

※以下、ディスコ「1月1日時点の就職意識調査」

【コロナの影響は…】

コロナ禍が続いています。感染状況が今後の就職戦線、特に企業の採用数にどのように影響を与えるのか、予想を聞いてみると…。

ディスコの調査を基に作成

「やや影響が出ると思う」がほぼ半数、「大いに影響が出ると思う」とした人を合わせると全体の7割近くが感染状況によって採用数に影響が出ると見ています。

この2年間、学生生活をコロナに翻弄されてきた就活生にとっては、悲観的な将来を想定する傾向が強くなっているのかもしれません。

【就活、どう進めたい?】

そうした中、3月の就職活動解禁までに、どのように就活の準備を進めるつもりでいるのか聞いてみました。

ディスコの調査を基に作成

最も多かったのは「早期選考を受けたい」で65.2%。

「インターンシップにたくさん参加したい」も半数を超えました。

コロナ禍の不安もあってか、早くから動きだすことで、就活の感触をつかみたい、早く内定をとって安心したい、という気持ちが強いことがうかがえます。

しかし、早期選考で内定が取れたとしても、就活を続ける学生は多いようです。

【すでに半数近くが本選考経験!】

では実際、早期選考を受けている学生はどのくらいいるのでしょうか。

企業の本選考を受けたかどうか、1月1日時点で聞いてみると…

ディスコの調査を基に作成

本選考を受けた割合は49.2%。すでにほぼ半数に達しています。前の年の同じ時期と比べると7.7ポイント増えています。

その要因の1つとして、オンライン面接が定着したことで、企業側も学生側も選考に参加しやすくなり、早期化に拍車がかかっている状況があるようです。

また、本選考を受けた中に、インターンシップに参加した企業があるか聞いてみると、実に8割近くが「ある」と答えていて、インターンシップからそのまま早期選考へとつながるケースが増えていることもうかがえます。

採用活動が本格化するのはこれからなので焦る必要はありませんが、できることから早めに始めていきましょう。

※対象:2023年卒の大学生・大学院生　期間:2022年1月1日～6日　有効回答:1104人