主に知っていただきたいことは２つです。

１つはご自身のこと。皆さんの強みは何なのかとか、なぜこういったものが好きなのかということを深掘りして「ご自身を知る」という機会にしてもらいたいなと思います。

２つ目は「社会を知る」という意味で、世の中にどんな仕事があるのか、とか、どんな業界があってどんな特徴があるのかということをぜひ知っていただきたいなと思います。

夏のインターンシップの開催件数が増えておりますので、ぜひ参加してもらいたいと思いますし、自分を知るってすごく難しいので、いろんな機会を持って深めるといいかなと思います。

このコロナ禍の２年間、みんな多少なりとも、不自由を強いられながら生活してきたんだと思うんですよ。

よく“大学生って人生の夏休みだよ”っていわれることがあったと思うんですけど、あれってある意味、本当です。

大学生活は、初めて体験する「何でも自分で決められる自由な状態」だと思うんです。

でも、この２年間は、行動が大きく制限されてきたことから、新しい人と話したり、大勢の中でどんな立ち居振る舞いをしたらいいのかが分からない人も少なくないのではないかと思います。

なので、そういう意味で人間に戻る。

人との出会いや会話を楽しむ、というような生活をできるだけ送ってみてほしいです。

そうですね。まず、“ご自身らしさ”をちゃんと基軸にしたほうがいいんじゃないかなと思います。

アルバイトや部活動・サークル活動を頑張っているからなかなか時間がとれないのではないかと思うのですが、それらの活動をとおして、自分自身って何者だろうとか、何が好きなんだろうとか、何をやり切れたんだろうっていう、自信を持って頑張れたというものを考え、言語化することの方が大事です。

そうすれば、就活時に企業に対して自信を持ってご自身のアピールができると思いますし、そこを大事にしていただきたいなと思います。

「出遅れた」という感覚を持つことがあるかもしれませんが、インターンシップは夏以降の時期にも開催されていますし、長い期間、選考を行っている企業もあります。

ご自身の経験値を増やすことを第１に考えてもらうのがいいんじゃないかと思います。

むしろ、とても大事なことです。

正直、バイトや部活をやれているという時点で、僕はすばらしいことだと思います。

多くの方が、「ガクチカ」がないとかやりたいことがないとかで悩んでいるわけで、一生懸命打ち込んでいることがあることはすごく素敵です。

就活って、皆さんが思っているほど、実はやることは多くないです。OGOB訪問100人しました！みたいなことも、ちゃんとした目的があればいいんですが、やみくもな動きはあまりしなくてもいいと思います。

それよりは、バイトや部活を通して自分を知る方が大切。それはある意味、就活をやっているということです。

これ、非常に多くの学生さんから聞かれます。資格やスキルを持っていないから不利ということは全くないです。

むしろ、資格やスキルを取って安心してしまって、自分の大学生活で得た経験を省みることができていない学生さんの方が、どちらかというと不利になります。

だからアルバイトでもゼミでもサークルでも、本当に何でも良いと思いますので、自分自身で「ここまでやりたい」と思ったことに対して、がむしゃらになれたかどうかの方が大切。

就活の場でもプラスに働きますし、皆さんの長いキャリアを考えた場合にも、その方がおすすめです。

僕も自分が就活をしていた時は、オートマ限定の自動車運転免許しか持ってなかった。それ１本でやってきました。

資格とかスキルとかって、皆さんが思っているほど大事じゃありません。世の中はそんなもので決まらないということです。

多くの人が持っているような資格をたくさん取ったからといって、それが直接採用に結びつくことにはならないと思います。

ただそれだけだと、すごく資格にしがみついている人なんだなって僕だったら思います。

資格を取るために、ものすごく苦労されたとか、少し高めの資格を目指してどういうふうに努力をしてきたか、という１つの経験やエピソードとして聞く分にはその人らしさが見えるなって思います。

ただ、寺口さんの言うとおり「資格を持っています」というだけだったら「あ、そうですか」で終わってしまいますよね。

その資格を取ろうと思った背景とか、プロセスを知りたいです。こういう夢があってとか、こういうことに興味があって取りました、というのを聞きたい。

この場合は、みんなが持っているようなありきたりの資格でも全然OKです。

僕の場合は、高２の時に勉強を始めた大学受験が自分の中で頑張ったことだと思ってたんですよ。それを就活の時に言ったら面接官に「なんだ、受験か」って言われたことを覚えています。

でも、高２年の時に偏差値30から始めて大学受験を成功させるのって結構難しいんですよ。

こういう自分が頑張ったと思うことのプロセスを聞いてくれる人、評価してくれる会社に出会えたらすごくいいと思います。

皆さんも、結果だけじゃなくて、ちゃんとプロセスを大切にして欲しいと思います。