3月になり23年卒の学生たちの就活がいよいよ本格化します。

コロナ禍が続いていますが、企業の採用意欲はかなり回復してきているようで…

企業の最新の動向について、詳しく見ていきます。

※以下、ディスコ「2023年卒・新卒採用に関する企業調査」

【採用見込み「増加」が3割近くに】

まず、企業の2023年卒の採用見込みについて尋ねました。

ディスコの調査を基に作成

最も多い割合となったのは、前の年と比べて採用数に「増減なし」という答えで、6割でした。

一方、「増加」と答えた企業が26.6%。前年の調査と比べて11ポイント増えています。

新型コロナウイルスの感染拡大にともない、2年前の21年卒の時は採用を抑制した企業が少なくありませんでしたが、去年から少しずつ回復し始め、ことしはさらに採用意欲が戻ってきているようです。

業種別ではどうでしょうか。

ディスコの調査を基に作成

IT分野では、「増加」が約2割、「増減なし」を合わせるとほぼ95%に達しています。

コロナ禍のテレワーク需要を背景に業績を伸ばした企業も多く、採用意欲の高い水準が続いています。

「増加」「増減なし」合わせた割合で見ると、次いで「流通・商社」、「製造業」となっていて、どちらも「増加」の割合が大幅に増えています。

しかし、同じ業種ではあっても当然、企業によってばらつきはあります。

志望する企業については、それぞれの動向をしっかり調べておきましょう。

【採用活動は厳しくなる】

一方、採用活動について企業側がどのように見通しているかについても聞きました。

ディスコの調査を基に作成

「非常に厳しくなる」「やや厳しくなる」を合わせると、7割近くが「厳しい」という見方をしていることがわかります。

前年と比べて大幅に増えています。

各企業が採用人数を増やしてきているので、目標とする採用人数を確保できるか危機感を抱く企業が増え、人材の獲得競争が激しくなると予想していることがうかがえます。

いよいよ就活解禁。焦らず、自分の志望する企業を見極めながら活動していきましょう。

※対象:全国の主要企業　期間:2022年1月31日～2月9日　有効回答:1212社