夏のインターンが終わると、「自分探しの旅に出るタイプ」と「志望企業が定まってコミットするタイプ」と２パターンに分かれます。

夏のインターンが終わった後に「自己分析のやり方教えてください」って言ってくる人が毎年いるんですよ。

なぜそうなるかというと、インターンに参加する中で「”なんか”違うな」っていうポイントが出てくるからです。

そうです。それで自分探しの旅に出てしまうんです。

別に悪いことではないですが踏むべきステップがあると思います。

まずやるべきこととしては、「会社の良いと思った理由/違和感を覚えた理由」をちゃんと言語化すること。

で、違和感を持った理由が言語化できないのであれば、過去の経験を深掘りしていくことですね。

たとえば、「高圧的なタイプの社員さんが多かった」とか「女性の社員さんが全然いなかった」ということから生じる違和感だったとします。

そうすると「それって本当にその企業の実態なのか」ってことを確認するために、もっとOB訪問をしたり、他の社員さんにヒアリングしたりする必要が出てくるじゃないですか。

だけど、そこを突き詰めずに「”なんか”違う」で止まってしまうとよくないんですよ。

「違和感を感じたのは自分が悪いんじゃないか」とか「自分のやりたいことがはっきりしてないからじゃないか」って方向に行ってしまうと迷走して、自分探しの旅に出ちゃうんですね。

違和感を言語化することで、次に必要なアクションが「企業のことを知る」ための企業研究や業界研究なのか、「自分のことを知る」ための自己分析なのかがわかります。

さっきの例でいうと、女性が職場に少なかったのは本当はいるのだけど、インフルエンザでみんなが休んでいたからかもしれないですよね。

ちょっとこれは、極端な例ですけど、事実をちゃんと確かめることが大事ですよね。

はい。全部言語化した方がいいです。

そうです。

あと秋くらいによく出てくるのが、「あれ、どこの会社に入っても楽しめるんじゃない？」っていうタイプ。

実際僕もなりました(笑)
でもこれもちゃんと言語化していないからこうなっちゃうんです。

ちなみに僕もです（笑）

良いと思った理由も言語化しておかないと、本選考が見えてきた冬ごろに「どこの会社を志望するのか」決めていくとき、絶対に悩みます。

自分で言語化するのは難しくても、他人の言語化のサポートは誰にでもできると思います。

「なぜ？」っていう問いかけは誰でもできるじゃないですか。このシンプルな「なぜ？」が言語化においてはいちばんいいと思います。

僕も自己分析して「俺ってこういう人間なんだよ」って親友に話したら、「お前そんなんじゃないから」って一瞬で切られました（笑）

じゃあ「そう分析した根拠は？」って聞かれた時に、「△△っていう経験があるから□□って解釈したけどどう思う？」って投げかけてみると、「じゃあなんでそう解釈したの？」って始まって……。

っていうように、「なぜ？」って聞いていくと深掘りが進みます。このヒアリングが一つのやり方かな。

あと言語化が苦手な人にオススメするのは、３人くらいメンターをつけることです。

先輩か社会人ですね。同級生でも圧倒的に言語化が上手い人とかだったらいいですけど、そうでないと結構迷走しちゃったりもするので(笑)

そうですよね。例えば自分の投げたボールに対して、違う表現だけど自分がしっくりくるボールで投げ返してくれる人っていませんか？

そういう人を探すのが大事です。

軸というか、例えば「自分はどんな人ですか？」って聞いたときに返してくれた答えでモヤモヤを解消してくれた人ですかね。

いちばんは「燃え尽き症候群」にならないようにしてくださいっていうことです。

毎年います。みんな燃え尽きちゃうんですよ。

だから就活の中で自分が楽しいと思うことを見つけることが大事だと思います。全部苦しいって思ってしまうと、乗り越えた後に燃え尽きちゃうので。

２つ目は「煽ってくる人」を見つけるということです。

「〇〇のインターン行った」とか「△△は内定もらってて」みたいな一見ちょっと嫌な人のことです。

でもそういう人を味方につけておくと、逐一状況とかを聞いてくるから、「あいつがやってるからやらないと」みたいな焦りから、モチベーションが上がるんです。

「楽しさで動くタイプ」と「焦りで動くタイプ」の２パターンががあるんです。

前者のタイプの人は楽しかったことを言語化しておく。後者のタイプの人は今言ったように焦らせてくれる人を見つけるっていう感じです。

もちろんいいと思います。人によっても違うし、同じ人でも時期によって違う場合もありますしね。

はい。みんな答えが一つしかないと考えるから、しんどくなるし間違えてしまう。

だから秋以降は大人の言うことに振り回されすぎず、自分がモチベーションを保てる環境を整えながらやっていくのがいいと思います。