どうする？22年卒インターンシップ⑶「オンラインはウソがバレやすい」ってどういうこと！？

それよりコロナ禍で他の就活生と差を付ける上で大事なのは、情報感度を上げることです。

例えばTwitterで、ある学生の「この会社のインターンシップってやっているんでしょうか？」っていう質問に、他の学生が教えてあげたりしていて。ここでもう情報感度に差が出ているんですよね。

自分が興味を持つ領域をちゃんと調べたり、気になる企業のマイページに登録したり、情報感度を上げることをやるべきですね。

「やばいやばい」って思う気持ちもわかるんですけど、そういう学生に何に対して焦ってるのか聞いてみると、答えが返ってこなくて。

そうそう。時間は有限なので、「やばい」って考える時間も業界分析に使うとか、他のことに充てた方が有意義ですよね。

例えば、今年はコロナでインターンシップが開催されるかどうかわからない。こんな時に私はA社とB社を応募するべきなんでしょうか？っていう質問が来るんですよ。

でも申し込んでないと、選ぶ権利もないですよね。だからあなたが今やるべきことは申し込むことです、と。

インターンでは「選ぶ」と「受かる」という２つの目的が混在しているから難しい部分もあるんですよね。

自分がとことん考えなきゃいけない問いもあるし、考えても仕方ない問いもある。これが就活を複雑にさせる要因だと思います。

はい、ESの質を上げるしかないですね。コントロールできる変数はそこだけだから。なので、そのための努力は必要です。

絞られるか否かは考えてもどうしようもないけど、努力で頑張れるポイントはめちゃくちゃ頑張って、自分の中で最高値にしておくっていうことが大事ですね。

でも、例年に比べて各社応募が多くきているので、倍率が上がっていることは事実だと思います。

いえ、あえて絞ろうとしているわけではないと思います。昨年通りにやっているけど、コロナの影響で就活生の動きが活発になってインターンシップに応募する母数が増えているから、結果的に通りにくくなっているっていうことだと思います。

ただ考えてみてほしいのが、例えば大学受験で東大入りたいって思ったら倍率関係なく受けるでしょ？

それと一緒です。倍率が上がったからといって、自分のやることは変わらないんです。

正直、オンラインのインターンシップの方が能力差がめっちゃ出ますよ。

僕が思うのは２つあって。１つはツールを使いこなせるかっていう点。

大体、zoomを使ってチーム戦をやったりって感じだと思うんですが、オフラインより能力差が見やすいです。これはめちゃくちゃわかります。

おっしゃる通り。例えば、オフラインだったらホワイトボードを使いますけど、オンラインでは何を使います？

そうそう！じゃあ、画面共有した時にどうやってメモを取りますか？

そこでそもそもPCに慣れているかどうかも分かりますね。

タイピングに慣れているかも正直わかります。で、企業側が使いこなせていないパターンもあるんですよ。

例えば、その企業には興味があっても、ツールの使いこなし方が微妙だったら「あの会社はないな」ってなるわけじゃないですか。

だから逆に学生側が企業を見極めるポイントにもなると思いますね。

もう１つは、オンラインはオフラインより認識の齟齬が起こりやすいんです。齟齬が生まれることで、何を明らかにしたいのか、何の問いについて答えを見つけようとしているのかがわかりづらくなって、「議論の進め方が下手だな」と思ってしまいます。

どういう風に議論を回すか、役割の振り方はどうするのか、その役割の中で自分は何ができるのかとかを考える必要があります。そういったことを考えながら沢山発言して議論もまとまっているっていう人もいれば、全然話せない人もいる。

そういう面での能力差がオンラインだと見やすいんですよ。オフラインでも議論は行ったり来たりするのに、オンラインではさらに複雑になって、議論を進めていくのが難しいので。

オンライン化によって、社会人も学生も実態が浮き出るようになっている。“嘘”がばれてしまうんです。

グループディスカッションとか、友達と練習してみたらいいんじゃないですかね。実際に試してみるっていうのはすごく大事だと思っていて。

そうそう。「タイピングを鍛えよう」とか、「議論を進める上での自分の役割をはっきりさせよう」とか、自分のやるべきことが見えると思います。

僕はオンラインでも社風って見えるなと思っていて。

うちでも少し前にオンラインでインターンシップをやったんですけど、学生から「チャット欄での社員の掛け合いに社風が表れてると思った」って言われて。

僕らは普段からやっているので、あんまり特別なことのようには感じないんですけど、学生の皆さんからするとそういうところからも新しい発見に繋がったりとか。

あるあるある！

はい。むしろオンラインに慣れた方がいいですよ。コロナの影響で、リモートがいいなって思ってる企業も増えたと思うので。