この動画は面接の様子を公開することでその本来の目的について考えてもらおうと、ワンキャリアがDeNAと協力して制作しました。

公開されているのは実際にDeNAで行われた最終面接。

新卒採用の責任者が学生と１対１の面談を行っている様子や、その後の合否を決める社内会議のやりとりを見ることができます。

学生は動画が公開されることをあらかじめ了承したうえで面接に参加したということで、面接の後「自分が本当に何をしたいか、さらけだして見てもらえた。素の自分を出すのが大事だと思った」「自分に正直になって就活を進めていくことが大切だと思えた」などと話していたそうです。

冒頭、DeNAの小川篤史さんは学生に対し「双方のマッチングを確認する場にしたい」と説明。

その上で、以下のようなやりとりが始まります。

小川さん
「小学校の時は、どんな子でしたか？今につながる原点ってありますか？」

学生
「小学生のころはサッカーをやっていました。所属していたチームのコーチが父親だったんですが、褒めてほしいのに褒めてもらえないモヤモヤをずっと抱いていました。それが『頑張って、周りから認めてもらいたい』という今の自分の気持ちにつながっています」

そして、面接が進んでいくと。

小川さん
「未来の話も聞きたいんですが、選択肢が多いなかで、なぜ、いま、就活しているんですか？」

学生
「就職活動をしている理由ですか･･･」

質問に戸惑う学生の様子から、その場の緊張感が伝わってきます。

そして･･･
学生
「自分の実現したいミッションをかなえるためです」

小川さん
「そこ、もっと聞かせてください！」

学生
「ありのままに自信を持って過ごせる人を増やしたいと思っています」

それに対し、小川さんは「なぜ、そう思ったんですか？」「それを実現することで、どうあなたの幸せにつながるんでしょうか？」と質問を重ねていきます。

なぜ、こうした質問をするのでしょうか。

小川さんは、面接が「『自分の人生はどうありたいか、だからどういう選択をするか』について対話する場」だと考えているからだと言います。

実際、面接でどんなことを聞かれるのかって気になりますよね。

以下は、学生たちに「就活で不安なこと」について尋ねた調査の結果です。

全体の72％が「面接に不安を感じている」と回答し、最も多くなりました。

さらに面接が不安な理由を聞いた調査では、「どんな質問を聞かれるのかわからない」「緊張してしまう」「準備・練習不足だ」 「何を見られているかわからない」といった回答が多かったそう。

特に24卒の学生は、コロナ禍で入学直後からオンライン授業が中心だったり、課外活動の機会が大幅に制限されたりしたことから、対人コミュニケーションそのものについても、不安を感じている人が少なくないんだといいます。

動画制作を担当したワンキャリアの寺口さんは、学生の感じている不安に少しでも応えたかったといいます。

公開されたDeNAの最終面接の動画は2本。それぞれ約25分間の動画の中で、面接の開始から本人の面接後の振り返りまでを紹介しています。

動画を制作したワンキャリアはその狙いについて「面接は合格不合格ではなく、お互いに合う、合わないを見極める場」だということを感じとってほしいと話しています。

また、この動画では面接後の採用会議の場で合否を判断する理由を説明しているシーンも公開されています。

「人生とそれに対する選択についてを、十分に考えきれているとは思えなかった。それが出るエネルギーに影響する人だと思った」

「その人の人生の選択としてDeNAという選択がベストなのかどうかが重要で、『絶対にいいマッチだよね』と確認できない限り合格としない」

学生が自分たちの会社と合うかどうか、そして、DeNAが何を学生の人生に提供できるのか真剣に話しています。

テンプレ回答を用意するのではなく、できる限り自分と向き合って後悔のないように準備をすることが、面接への不安をなくすことにつながっていくということのようです。