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本田技研工業(ホンダ)
1.CASE(ケース)
2.脱エンジン
3.自動運転のいま
U-NEXT HOLDINGS
1.DX
2.生成AI
3.“学生ファースト”の採用
三菱UFJ信託銀行
1.「貯蓄から投資へ」
2.デジタル証券
3.転勤手当 引き上げ相次ぐ
アシックス
1.DX
2.サステイナブル
3.D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
キリンホールディングス
1.ビールの志向の変化
2.ヘルスサイエンス
3.人的資本経営
マネーフォワード
1.生成AIの拡大
2.給与のデジタル払い
3.エンジニア採用の激化
資生堂
1. パーソナライズ
2. 女性の活躍
3. 外見ケア
住友林業
1.国産材の利用拡大
2.木造の中高層ビル
3.広がる木の可能性
アイリスオーヤマ
1. VUCA
2.製造業の国内回帰
3.人手不足でロボット活用
カシオ計算機
1.DX
2.世界の教育格差
3.VUCA
JTB
1.地方創生
2.インバウンド復活
3.観光立国NIPPON
日立製作所
1.社会課題解決型ビジネス
2.データ・アナリティクス
3.「ジョブ型」
横浜銀行
1.地方創生
2.フィンテック
3.人的資本への投資
JAL(日本航空)
1. 2050年カーボンニュートラル
2. 客室乗務員×地域社会
3. ロボット接客
野村総合研究所
1. DX
2. VUCA時代
3. 健康経営
東京電力ホールディングス
1. 省エネ・節電
2. カーボンニュートラル
3. プロフェッショナル人財
NTT東日本
1.勤務地=自宅、 出社=出張
2.地域の課題解決
3.デジタル人材の育成
ホテルニューオータニ
1. コロナ禍にNEWを
2. 令和の即位の礼
3. 食品ロスの実質ゼロ達成
東京ガス
1. 藤井聡太五冠の活躍
2. カーボンニュートラル
3. DX
東急
1. エンタテイメントシティ
2. クリーンエネルギー
3. 新しいライフスタイル
ソニーグループ
1. エンタメ需要の多様化
2. 社会に浸透するAI
3. ダイバーシティーの推進
リクルート
1. SaaS
2. キャリア志向の多様化
3. 人的資本経営
商船三井
1. 経営の多角化
2. 船の進化
3. 脱炭素
ソフトバンク
1.「経済圏」の構築
2.メタバース
3.働き方の多様化
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