その2つにギャップがあるとすれば、そのギャップがなぜ生まれるのかを考えてみたらよいと思います。

比較をしてはじめて気がつくこともありますし、多面的に見てみないと分からないこともありますので、自己分析や適職診断などは１つのツールとしてご利用いただければと思います。

ただ、数年後、「あの時どうやって意思決定をしたっけ？」と振り返った時のことを考えてみてください。

その時に、やりたいことがあったのに、誰がつくったのか分からない診断の結果を優先してしまったのか！って思ったら、どんな気持ちになるかわりと想像できますよね。

私は、天職というのは基本的にないと思っているんですよ。

ましてや、そう思える仕事が新卒のタイミングで見つかるってことは本当に奇跡だなと思います。

やってみたら自分に向いていたな、意外と気持ちを込めて働くことができているな、と感じる経験があとからたくさん出てくることもあります。

もし、今、本当にやりたい仕事が見つからないのであれば、逆にやりたくないことをあげてみてはいかがでしょうか。

やりたくないことに該当しなければ１回挑戦してみる。そんな風に広く捉えてもよいんじゃないかなと思います。

「やりたい」で見つからなかったら、「なりたい」ものはないのかで見ればいいし、「なりたい」ものもなかったら、どう「ありたい」のかで探せばいいと思います。

例えば「優しくありたい」とか、「自由でありたい」とかね。

実は僕も「この仕事がやりたい！」みたいなものはないんです。

ただ、常に「自由でありたい」とは思っています。

この「自由である」ためには自分で選べるという状況が必要です。

そのためには、選べる環境や立場を得ること。つまり、選べる状態にまで仕事で活躍しなきゃならない、となるわけです。

これに気付いた時に、やるべきことが見えてくるわけですよね。

あと、多くの「なりたい」が実は「ありたい」だったりもするんですよ。

例えば「コンサルタントになりたい」という人でも、「コンサルタントになって、難しい課題を解決したい」「周囲からすごいと言われる自分でありたい」とか。

「なりたい」の正体が「やりたい」、「やりたい」の正体が「ありたい」かもしれないんです。

だから、もし、自分のまわりにやりたい仕事が見つからない、という友達がいたら、やりたいことがいまだに見つかっていない34歳のおじさんが、楽しそうに仕事していたということを教えてあげてください(笑)

デッドラインですか。これは難しいですね。

“就活の場面では”っていう、最初の仕事選びに限定するのであれば、最初の就職先を決める意思決定のところまでが、自由に考える時間の１つの区切りですかね。

できることや、やりたいことが定まらないとか、自分の中で見えきらないということはあると思います。

それでも、就活のシーンの中で企業が自分の強みを評価してくれていれば「その仕事ができるかもしれない」と信じてみてもかまわないと思うんですね。

まずは仕事を始めてみる。そういった意味でデッドラインはないと思いますし、本当にこの道が正しいのかなっていう思いは社会人になっても少なからずあります。

ですから、それを確かめに行くんだ、という心づもりで社会に出るのも１つの選択肢だと思います。

「いつまでに決めなきゃ」！と思い詰めない方がよいのではないかなと。

24卒の皆さんは入学の時点からコロナの影響を受けていて、十分に満足いくような大学生活を送れなかった方も多いかと思います。

不安も多いと思うのですが、皆さんが大事にして頑張ってきたことに対し、なぜそこまでコミットできたのかを見つめていく中で、必ず「らしさ」が見えてくると思います。

仲間もたくさんいますし、先輩もたくさんいます。就活では、ぜひ周囲の人を頼っていただければと思います。これからも応援しておりますので、引き続き頑張ってください。

就活は単なるシステムであるということは覚えといてほしいなと思います。

「就活だから、～ねばならない」となりがちですが、仕事選びは個人の自由です。

就活っていうシステムの力学に飲み込まれないようにしてほしいし、疲れたら“人間に戻るためにできること”をやったほうがいいと思います。

自然の中で遊ぶとか友達と一緒に楽しい話をするとか、未来の時間を考える時間が、皆さんにとって、苦痛じゃないものになってほしいという願いはずっとあります。

あまり落ち込まないように、笑い飛ばしながらやってほしいです。