私自身もいまだに「私って、もしかしたらこんな人間だったのかな？」って気付くくらいです。

ですから、自己分析は長い人生をかけてやりつづけるものだというふうに、まずは捉えていただければと思います。

そうです。そのうえで、わたしは２つの自己分析の方法を挙げさせていただきました。

はい。例えば、今やりたいと思っている仕事があるとします。

それについて「なぜそれに興味があるんだろう」と問いかけてみます。

今の趣味についても「自分はなぜこれが好きなんだろう」とか、「なぜこれにこだわっているんだろう」ということを繰り返し、問い続けてみてください。

すると、表層からは見えない深い背景とか、全然違うと思っていた２つの趣味の共通項が見つかったりするんです。

ですから、ぜひ「何でなんだろう」という問いかけを3回くらいは繰り返して、深掘りをしていただきたいですね。

一人でやるのが難しければ友達同士でやるのもおすすめです。

じゃあ…石井さんの好きなものを教えてください。

それはいつ頃から思われているんでしょうか？

では、うれしいと感じたのはなぜですか？

…というような感じです（笑）

単純に「なぜ？」って繰り返すだけでも有効なので、ぜひお友達たちとやってみてください。

人ってどうしてもできないことにばかりに目を向ける癖があるんですよね。

そのうえで「どうすればできるようになるだろうか」と努力する傾向があります。

一方で、本当はできていることや自分の強みとなっていることがあるのに、それを意識しないまま置き去りにするケースというのが非常に多いんです。

ですから周囲の人に「あなたはこういうところが強いよね」と指摘されたら、ぜひ「そうかもしれない」と仮置きをしていただきたい。

仮置きをしながら大学生活を送っていると、その強みがどんどん伸びていくんですよ。

意識をしないまま筋トレをやるよりも、意識をして筋トレをするほうが筋肉アップにつながるのと同じですね。

強みを自覚している方が強みは伸びるので、是非皆さんの“自分らしさ”というものを強く見つめていただきたいなと思います。

そうです。

なぜ嫌いだったのかって振り返ってみると、就活の時にやれと言われる自己分析ってすごく就活に特化した自己分析なんですよ。

内定を取るため、というよけいな文脈を入れないで、「人間としての自分を知る」という意味の自己分析なら、こういう方法だけじゃないよねっていうのは当時から少し思っていました。

僕がこのように書いたのは、僕自身にやりたいことが特にないからなんですよ。

別になくて。やりたいこと。なりたいものもないです。

でも「ありたい姿」みたいな、「こういうスタイルで生きていきたい」みたいなのはあります。

そう考えると、今就活を目の前にして、やりたいことが決まっていないと思っている約半分くらいの就活生たちを、僕は仲間だと思っています。

だから、やりたいことが決まっていない人の気持ちは、分かるなって気がします。

「CANの種」は、「強み」のことなんですけど、何が自分の明確な強みなのかっていうことを僕は今でも模索しています。

自分の強みはこれです！って明確に言える人って多くないんじゃないかなと思います。

でも自分にどんな特徴があるのかなっていうことは分かるんですよ。

その特徴って、状況によって強みになったり弱みになったりするんですね。

例えば僕は、決まった仕事を集中してやり続けることが苦手だと考えています。

逆に、今、必要なものをその場で考えたり、決まっていないことを瞬発的に返したりするのは得意です。

新卒で入った銀行で事務関連の仕事をしていた時は、ずっと座り続けることができないので、「落ち着きがない」とか「集中力に欠ける」って言われたこともありました。

でも、今はPRの仕事をしていて、あちこちで情報収集していると「すごくアンテナ高いよね」と言われる。

僕は何も変わってないんですが、僕の特徴はその時のポジションによって弱みになったり強みになったりするんだなと思うんです。

「CANの種」っていうのは、自分の特徴が、どこで何と化学反応させたら「強み」になるのかっていう種のこと。

それを、今までの人生から見つけてほしいということです。

「WANTの種」も「やりたいこと」じゃなくて、「やってみたいこと」でいいんです。

自分に向いてるかどうかや本当にやりたかったのかどうかなんて、やってみないと分からないじゃないですか。

かなり多面的に生かせると思います。

自己分析はやっぱり自分がエネルギーを発動できる条件って何だろう、というところにたどりつくと思うんです。

そうするとそれを発動できるようなお仕事とか一緒に働きたい仲間とか、企業選びの条件がクリアに見えてくるんじゃないかなって思います。

発動の条件が明らかになることで、それを人に伝えられるようになり、就活の中でもうまく使えるようになると思います。

僕は就職活動の時に何を言っていたか詳細は覚えていないですけど、その時の本心を言っていたと思います。

自分ってどんな人なんだろうって考えることが、その本当の事を話すためのきっかけであればすごくいいと思います。

ただ、自分の強みはこれだと思っていても、まわりと比較すると「もっとすごい人いっぱいいるじゃんって」どんどん大変になっていくと思うんです。

だから、過剰に比較しないということも忘れないようにしてください。

もっといえば、特別な努力をせずとも、自分がある程度できたことだって、十分な強みの種になり得ると思います。

はい、そのとおりです。

私もリクルートに入社した当初、希望していた営業部に配属されたのですが、初めの３年間でさほど、営業成績が良くなかったんですよ。

このあと、苦手意識を持っていたシステム企画の部署に異動したのですが、そこの仕事がすごくおもしろかったんです

自分のことをわかりきっていなかったんだなと思います。

皆さんが今見ている自分自身というのは、80年とも言われる長い人生の中で、まだまだ限られたものです。

これからいろんな経験を通じてそれを広げていっていただきたいなと思いますし、常に「何でだろう」と考えながら自分を見つけ続けることが大事だと思います。