コロナ禍でオンラインが一般的になりつつある企業説明会。でも対面の方が企業をよく知ることができると考えている学生もいると思います。

実際に両方の説明会を経験した22年卒の学生に聞いてみました。

※リクルート「2022年卒 就職活動の振り返り調査」より

22年卒の学生が参加した説明会ではどのくらいオンラインが活用されたのでしょうか。

合同説明会では半数以上（55.4％）、個別説明会でもほぼ半数（48.3％）がWebで実施されていて、オンライン説明会が一般化していることが分かります。

では、学生はオンラインと対面のどちらがよいと感じたのでしょうか。

Webと対面のどちらも実施経験がある学生は、合同説明会、個別説明会ともに過半数がWebでの実施を支持しています。

（合同説明会：68.9％ 個別説明会：55.5％）

対面での実施を支持するのは、合同説明会で16.6％、個別説明会で26.7％にとどまりました。

理由を聞くと、Web支持の理由では「移動のための交通費・時間がかからない」、「人数制限がない」、「より多くの企業の話を聞くことができる」といった声があげられました。

対面支持の理由では「企業の雰囲気と社員の人柄が分かる」、「企業に自分のことを覚えてもらいやすい」といった声があげられました。

しかし、入社の決め手について聞くと、Web、対面支持ともに、労働時間や休日・休暇制度などの「働く条件」、収入や各種手当て、福利厚生などの「待遇」、「将来性」、「仕事にやりがいを感じられそうか」の4項目が挙げられています。

対面で会社の雰囲気や社員の人柄など、手触り感のある情報を知りたいと思う人が一定数いる一方で、入社の判断は、さまざまな条件をシビアに見極めて、ということかもしれません。

※対象:民間企業等を対象に就職活動を行った、全国の大学４年生･大学院2年生 期間:2021年11月24日～2021年12月1日 回答者数：2515人