オンラインの活用が定着し、採用スケジュールの大幅な遅れなどは見られないことしの就職活動。

次の2023年卒の学生たちは、自分たちの就活にどのようなイメージを持っているのでしょうか。アンケートから見ていきます。

※以下 ディスコ「2023年卒学生の職業意識とインターンシップに関する調査」より

【先輩よりは厳しくない?】

まず、自分たちの就職戦線が、4年生などの先輩たち(22年卒)と比べてどうなると見ているのか聞いてみました。

ディスコの調査を基に作成

「非常に厳しくなる」は19.3%で、前の年と比べると25.3ポイントと大幅に減っています。

22年卒では「非常に厳しくなる」と「やや厳しくなる」を合わせると実に88.4%もの割合を占めていましたが、23年卒では63.5%。

現在佳境を迎えている先輩たちの就職活動の様子や内定率を見て、コロナ禍でも思ったより影響は出ていないかもしれない…と、少し楽観的な見方になってきているようです。

【不安なことは何?】

では、就活でどんな点に不安を感じているのでしょうか。

ディスコの調査を基に作成

最も多いのは「採用数の減少」(77.0%)、次いで「インターンシップの減少」(54.6%)でした。

コロナの収束が依然として見通せない状況なので、今後、採用を絞ったり見送ったりする企業が出てくるかもしれない…という不安が大きいようです。

しかし、多くの項目で前の年よりは割合が減っていて、これ以上は悪くはならないだろうという期待感もうかがえます。

しかし、「課外活動・アルバイトなどができずアピールできない」(34.5%)、「ゼミ・研究活動が進まずアピールできない」(26.9%)、は前の年よりも増えています。

オンライン授業など学校に登校しない大学生活が長期化しているため、就活にも影響がでないか不安を感じる学生が増えたようです。

【オンライン就活には半数が抵抗感?】

いまやすっかり定着した感のある、オンライン就活について、就活生はどのように考えているのでしょうか。

少し抵抗を感じる学生も多いようで…。

ディスコの調査を基に作成

「とても抵抗がある」は8.9%と少数でしたが、「やや抵抗がある」を含めると54.3%。

およそ半数がオンライン中心の就活には何らかの抵抗感を感じていることがわかります。
その理由は・・・

オンライン就活については、「移動時間がなくなるので選考に参加しやすい」「リラックスした状態で就活に挑める」といった好意的な意見も多く、慣れてくればメリットも感じられるかもしれません。

コロナ禍の就活は先が読めず、先輩たちの姿が必ずしも参考になるかわからないのがつらいところですよね。

※[調査対象:2023年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生　期間:2021年5月14日～21日　有効回答:1099人]

編集:永野亜希