大事なインターンシップの夏。でも、どんな準備をしていけばいいの？どんなところを見られているの？学生たちから人気のインターンに参加して「必要な心構え」について考えてきました。

見えてきたキーワードは「理解力」と「個性」です。

こちらは、就活情報サイト「楽天みん就」が23卒を対象に調べた「インターン人気企業ランキング」の結果。

毎年行っているこの調査で、ニトリが1位になるのは３年連続。

その人気の理由について、「楽天みん就」の担当者に尋ねたところ…

などといった声が、インターンに参加した学生たちから寄せられたそう。

どんなインターンシップなのか、気になる…。と、いうことで、ことし７月にオンラインで行われたインターンシップを見学させてもらいました。

インテリアが大好きなわたし（筆者）。はやりの家具についても学べるのかな、なんて思いながら４つのコースのうち今回は「キャリアデザインコース」に参加。

数年前の自分の就活を思い出しながら開始を待っていると、始まったのは…。

「就職活動を知る」というテーマの講義。

なるほど、まずはそこからか、と1人うなずきつつ話を聞いていると、続くテーマは「自己分析」や「企業研究」のやり方について。

自分が人に与えた経験や人から与えられた経験を書き出して自分の価値観を考えたり、面接での企業の質問の意図を教えてくれたり。

あれ、これって、ニトリのインターンシップだったよな…、と思いつつ、先輩たちの経験談に基づく就活のノウハウが次々と披露されていきます。

結局、会社の業務内容などについて具体的な説明が始まったのは、インターン開始から1時間15分が過ぎたころでした。

ちょっと意外なカリキュラム。なぜ、このような就活ノウハウをインターンの場で積極的に提供しているんだろうか…。

そんなギモンに答えてくれたのは、新卒採用担当の吉居薫乃さんです。

企業について理解を深めてもらうというインターンの本来の目的に加え、参加者のキャリア支援に重きを置くプログラムをあえて提供しているのだと言います。

良い意味で期待を裏切られたわたし。続いて参加したのは、半日の就業体験です。

行われていたのは「カーテンの新商品を考える」をテーマにしたグループワーク。

市場調査からはじまり、目標の売り上げや利益などを細かく設定。発案した商品のプレゼンを社員の前で行います。

そして、プログラムの最後には、学生1人1人に向けたそれぞれの「強み」と「弱み」についての丁寧なフィードバックが。

では、こうしたインターンを通じ、会社は学生のどこに注目しているのでしょうか。

フィードバックを行っていた採用担当者にポイントを尋ねました。

そこから見えてきたキーワードは、「理解力」と「個性」です。

企業理念をきちんと理解できているかといった視点や、1人1人の個性といった視点の両面から学生を見ているようです。

最後に、インターンシップに参加する上で大事にしてもらいたいことについて、聞きました。

まとめると、次の3つのポイントに集約されます。

今回の取材を通じて、インターンシップでは、自分が想像していた以上に多くのことが学べるんだな、ということを痛感。業務内容を理解するにとどまらず、将来のキャリアについて考えるきっかけにもなりました。

ぜひ、こうした視点を意識しながら、１つ１つのインターンシップを充実した経験にしていってくださいね。

（取材・編集）ネットワーク報道部 記者 谷口碧
2016年NHK入局 初任地の高松局を経て現所属。去年、人生初の東京暮らしを始めた際、家具にこだわってカーテンや本棚などをそろえました。