その上で申し上げますと、確かに就職情報サイトというのは、１つの見方ですので、その情報を押さえたうえで、どう行動するかだと思うんですよね。

そうですね。就職情報サイトの内容は押さえたうえで、さらに自ら情報収集していくことが大事なのかなと思います。

ＢｔｏBの企業が世の中にはたくさんあって、そういう企業の情報もきちっと把握したいという気持ちは、いい心がけだと思います。

ただ専門家でもない限り、すべての情報に追いつくのってなかなか難しいですよね。

そこで、マインドチェンジをして、視点を変えてものを見るようにしてみる。前回、中野さんがマジックペン１本にも色々な業界が関わっている話をされましたが、そういう風に視点を変えるだけでも情報はたくさん入ってくると思います。

それがいいと思います。

もう１つは、それはできているけど、それに該当する企業とまだ出会ってない。この２つなんですけど、大概は前者で、何を見て絞ろうか自分の中で定まってないことが多いんですよ。

魅力的な企業を見落としたくないから、なるべくたくさんの企業を見ようすると、数をこなすしかなくなってしまいます。これは、実は課題認識が違っている状況だと思うんですよ。

３年生の夏は、インターンシップなどで企業と接する機会が出てきますね。それで何社かと接触するうちに印象が良い企業が出てくると思います。

それを繰り返していくと、なぜその企業を自分が良いと感じるのかの理由がだんだんわかってくると思うんです。

例えば、“みんな楽しそうに働いているのがよかった”とか、“世の中の役に立っているからよかったとか”。

もしくは、企業の目標や将来の成長性といったものかもしれません。

そういうのが自分の中で次第に定まってくると思うんです。自分は（企業を見るときに）ここを大事にしようとしているんだなって。

それができてから、もう１度ナビサイトを見ると、全然見方が変わります。

ナビサイトって、ちゃんと情報を網羅的に載せるようにできていて、抜け漏れがないように載せてるんですよ。

そのうえで、その企業の情報を全部記載していたら読む側も大変なので、ポイントを絞って、一番伝えたいところを書いているんです。

例えば、教育する力が強い企業は、研修のことを書くし、会社の将来をアピールしたい企業は、成長について書きます。

会社の文化をアピールしたい場合は、こんな人たちがこう働いてるんですよっていうのを記載しているんです。

だから、会社が伝えたいポイントを、同じように大事に思っている人には刺さります。

大事にしたいポイントがないとどの企業も一緒に見えちゃうんです。

志望企業を絞り込めないというのは、自分が一番何を大事にして企業を見ようとしているのか、自分自身がまだ分かってないということです。

情報収集といえばそうなんですが、多分その情報はどちらかというと、企業の人と実際に会ってみて何を感じるかということです。

何を大事に見ていくかが自然と定まっていくので、現段階で焦ることはないと思います。

中野さんがおっしゃる通り、ナビサイトの企業の情報だけで、すぐピンと来るってことは少ないと思います。

あくまで求人情報＋企業が就活生に伝えたいメッセージというのを、各企業が載せています。

それに皆さんが集めたさまざまな情報をあわせ、自分との共通点が見えてくるというのが、仕事を見つけるプロセスです。

私もよく全国の大学の就職ガイダンスで言っていますけども、就職情報サイトだけに頼るのではなく、就職情報サイトは押さえたうえで、さらにインターンシップやwebセミナー、イベントなど、企業との接点を増やしていただけたらと思います。

プラス自分自身の情報も同時並行で蓄積していくことによって、例えば「業界４位なんだけれども、この企業には何か惹かれるな、自分と接点があるのかな」というケースも出てくると思います。

さらに、ここならちょっと仕事内容がハードそうでも、企業理念や商品、サービスに共感できるので、頑張れるかな、という企業が見えてくると思います。３年生のこの時期でそんな企業が見つかる方がまれだと思います。

まずは視野を広げ、年末年明けぐらいまでかけて絞っていくぐらいのペースで、柔軟性を持って取り組まれた方がいいかなと思います。

学生へのメッセージは、一貫して思ってるんですけども、ひと言で言ったら「就活を楽しもう‼」。

だって、新卒で就活ができるのって一生で一回だと思うんですよ。私が就職活動の時は就職氷河期だったんですけれども、就活を楽しんだので、あまり就活がつらかった記憶がないんですよね。

就職すると、自分も成長できてなおかつ給料もらえるんですよ。

研修もたくさんあって、OJT（オンザジョブトレーニング）もあって、スキルアップもできるんです。私自身は、早く就職したいと思っていたので、就職後から現在も学生時代に戻りたいなと思ったことは１回もないです。

「コロナだから、人と会えなくて業界研究がうまくいかない……」と悩むこともあると思いますが、「お給料がもらえて成長できるところはどこか」っていうふうに考えたら、すこし見方が変わって前向きになりません？

変わりますよね。そういうマインドチェンジができたら、一気に前向きになれますので「就活を楽しんで下さい」っていうのを最後にメッセージとして残したいと思います。

私からは、企業から見た採用活動はやっぱり仲間探しなんだというのを知ってほしいというのが一番ですね。

仲間を探しに来ている企業に対して、これを突破するぞっていうマインドは変なので、自分もその仲間に入りたいかどうかを見きわめるんだっていう風に考えてください。

どこか一致する企業は見つかるものなので、そういうマインドで就職活動をとらえていくっていうのがすごく大事だと思うんですね。

もう１つは、社会に出た後の方が圧倒的に大事だということ。入社がゴールじゃなくて入社スタートで、就活は100m走でいえばスタートラインに向かって歩いてるだけなんですね。

走っているところが大事じゃないですか。そのために練習してきているわけですし。スタートラインにスタンバイした段階で、「はぁ、よかった」とはならないですよね。

そういうふうにマインドを変えることがすごく大事だなと思います。