会社の（勤めている）人間は増えたり減ったりするので、織りなす空気感は徐々に変わっていくものなんですね。

ただ、会社の理念やビジョンなど、いわゆるカルチャーはできるだけ変えないでおこうっていうものもあります。

そこ（理念・ビジョンなど）とずれていたら、ゼロからやり直すのも私はありかなと思いますが、その他のところは、ほぼ変わりますね。

自分の中で持った“違和感”は、誰が何を言おうとそれは正解なんですよ。

20年間自分が生きてきた中で育んだ感性がそう言っているんだったら、そう変わることはないと思います。

逆に、“なんかいいな”っていう感覚も多分そんなに変わらないって思います。

ただ、ちょっとモヤっとしたなっていう時に、その感情を言語化してあげるのがめちゃ重要なんですよ。

「やばい」「アガる」「エモい」という感情を言葉に置き換えていきながら、（そう思った）原因ってなんだろうと考えていくと。

会社を転々として、どこでもうまくいかないって人たちの口癖って「いやなんか、ちょっと違ったんだよね」というのが多いなって。

キーワードだけでもいいんですよ。思ったことをキーワードでメモっておく。

そしたら“モヤってる”企業に共通しているキーワード＝嫌な条件が見えてくる。

で、“嫌”は避けた方がいいです、絶対。

僕はその違和感を無視して、全然合わない業界に入ってその違和感に毎日苦しみました。

ただ、なぜ「×」かというと、「ゼロ」からやり直すべきか？には、決してそんなことはないよって思ったからです。

社会人は嫌なことを我慢しなきゃいけないとか、価値観が合わない人たちと無理やり合わせないといけないとかいう話がありますが、理想はたぶんそうじゃない。

やっぱり心地よさってすごく大事だと思うんです。

だから、違和感がゼロの会社なんてありえないんじゃないかなって思っているんです。

だって、たくさんの仲間と一緒に（会社を）やるじゃないですか。

（自分は）ここは変えた方がいいけど（会社としては）すぐには変えられないとか、こっちをやりたいけど今は我慢とかいうのがいっぱいあるんです。

だから、完全に理想の状態になる瞬間ってそんなになくて、その上で「譲れない違和感」って何？という考え方でやってみるといいと思いますよ。

中野さんがおっしゃったように、会社って生き物だなって思います。（私は転職して）今の会社に４年間いますけれども、去年とも一昨年とも入った時とも、もう全然違います。

いる人もやってる仕事も違う。全部変化するんですけど「めちゃくちゃ気持ち悪いこと」がないんですよ。だからやっぱりいる。

これまでの人生もどっちがいいかってなったときに、選択の基準があったから選べてきたと思うんですよね。

また、選択する際は自身の基準があるから選べます。それに気づくよいきっかけかもしれません。

「違和感」や「なんとなくこれいいかも」って感じたことをもう一段、自分の中の基準に照らし合わせて、どういう言葉になるのかと考えていくと、より納得感がある仕事選択ができると思いますね。

ただ、ひとつ、その業界に対して以前から志望していた方と比べると（現時点では）情報が少ないですよね。

はい。覚悟があれば間に合うと思います。

3月、4月が就職活動のピークだとは言われていて、そこにターゲットを合わせるのは大事ですが、卒業するまでに時間は十分あります。

実家が農家であれば、食品に関連するような業界や企業は複数ありますから、そこを見てみるのも一つかなと思います。