「コロナのせいで納得のいく就活ができなかったのが悔しい」「選考自体を受けられなかった」。新型コロナウイルスの影響で、例年とは違う就職活動を強いられた女子学生たちの声です。

リクルートキャリアのまとめによりますと、10月1日時点での2021年卒の学生の就職内定率は88.7%と、前の月と比べると3.7ポイント増えました。

6月1日時点では前年と比べて13.4ポイントあった差が、10月1日時点では5.1ポイントと縮まってきていて、コロナ禍でも緩やかな回復傾向にあるようです。

しかし、気になるデータがあります。

今年は女性の内定率が男性より5ポイント近く低くなっているのです。

去年のデータを見ると、女性のほうが男性より1.5ポイント上回っていました(10月1日時点)が今年は逆転しました。

例年ですと、この時期は男女の差が大きくなることはあまりないといいます。

新型コロナウイルスは、男女問わず就職活動に大きな影響を及ぼしましたが、なぜこのような結果になっているのでしょうか?

アンケートの中に、こんな女子学生の声がありました。

新型コロナの影響で、ことしは航空会社、旅行会社、ブライダル、ファッション業界など、女性に人気がある採用人数が多い企業で、軒並み採用の抑制や中止が相次ぎました。

たとえば航空業界では、JALがグループ全体でおよそ1700人、ANAはグループ合わせて37社でおよそ3200人を採用する予定だったものの、両社とも7月に採用中止を発表しました。

子供の頃から、こうした業界を目指していたのに、あきらめざるを得なかったという人も多いかもしれません。

リクルートキャリアでは、採用中止などの動きが女性の内定率に影響したと分析しています。

内定率は年末にかけて、さらに上昇していくと予想されていて、内定をとるためには柔軟に考えることも必要かもしれません。

※リクルートキャリアによる「就職プロセス調査(2021年卒)」より

集計対象:「リクナビ2021」にモニター登録した大学生991人

期間:2020年10月1日～5日