東京や大阪などの都会に出た大学生が地元に戻って就職する際のネックは?大学生へのアンケートから浮かび上がったのは「お金」と「日本の地方が置かれた環境」でした。長年の課題を克服するために、就活生が考えた地元就職希望者を増やすアイデアとは?

就活生のアイデアは、就職情報会社マイナビの「2021年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査」(調査期間:3月18日~4月6日、有効回答数:7263人)に自由記述方式で寄せられた。アイデアは主に1)知る機会、2)金銭的支援、3)環境に分けられた。

本当は地元で働きたい!就活生が考えたアイデアは?こちらからごらんください。

【金銭的支援】

このうち2)金銭的支援について見ていくと、地元就職を希望する地元外に進学した学生がぶつかる壁は、やはり「交通費」のようです。

ただ、就活の際の交通費の問題がクリアになったとしても、一生付きまとうのが“賃金”の問題です。

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」で都道府県別賃金(1ヶ月分の給与額から超過労働給与額を引いた金額の平均)をみると、東京都が全国で最も高く37万9千円、次いで神奈川県が34万1100円、大阪府が33万2200円だったのに対し、青森県が23万9千円、宮崎県が24万3千円、秋田県が24万3900円と大都市と地方で賃金に大きな差がついている。

それに対して、多くの人が提案したのが、福利厚生や補助といった形で、大都市との賃金差のバランスを取るアイデアだ。

その他、育児や介護に対する補助などを手厚くすることで、都会との賃金差を埋め、暮らしやすくするといった案がたくさん寄せられた。また、Uターン就職者への税制控除などの提案もあった。

【環境】
3)の環境に対するアイデア。
地方がおかれている”環境”自体を変えなくては地元就職は難しいという意見が多数を占めていた。

「私の地元はデイサービスばかりが増えていきます。完全なる後期高齢化社会のディストピア(ユートピア=理想郷の対義語)のようになっていて、私、ここで何ができるの?という気持ちになります」と書いたのは長崎県出身の愛知県立芸術大学の学生。

新潟出身で地元の新潟大学に進学した学生も「私の地元は、公共交通網が貧弱で車がないと生活できない。また、車で行ける最寄りのショッピングモールも品ぞろえが乏しい。地元には選択肢があまりにも少ない」と地方の厳しい現実を指摘する。

また、趣味のアイドルの追っかけや、音楽ライブへの参加など田舎に帰ってしまうとアクセスが不便だから帰りたくないという率直な意見もあった。

それに対しては、

など、プライベートを充実させるためのまちづくりを!という提案が多かった。

さらに切実なのは、希望する職種の企業が地元にないという訴え。

それに対しては、地元に企業を誘致するアイデアが目立った。

その他、積極的にリモートワークを取り入れることで、地元就職を可能にしてほしいという意見も。

まだ、社会に出ていない大学生の意見は理想論すぎるかもしれません。
現実を知らなすぎると一刀両断することもできますが、新型コロナウイルスの影響で、リモートワークという新たな働き方も増えています。地方人気が高まる可能性がある今だからこそ、少し耳を傾けてみませんか。