少しでも多くの学生さんに弊社の情報を提供できないかと思っていたところでワンキャリアさんに声をかけていただき、渡りに船だと思って。

これまでの企業説明会だと学生さんが目の前にいるから反応がわかるんですよ。

「この話あまり興味なさそうだな」と感じたら、話を飛ばすこともできるし、「興味あるんだな」と思ったらいろんなネタを挟んでしっかり話せたんですよね。

（WEB説明会では）、学生さんと直接やり取りができないという部分で難しかったなと。

ただ、その場で答えられない質問があると苦しいですね。持って帰れないですからね。

人選ですかね？

いや人選ってことはないんじゃない、もうこれは別に適当に、特に…

ごめん、人選はあるんだ。同じような年次でやっちゃうとつまんないっていうのはやっぱり考えた。

今回は生配信で、多くの質問に答えるので、経験を問われる部分とか、幅広く双日の話ができる人が必要だなと。それで課長の一丸さんと、皆さんに一番近い新卒の私で、ということですかね。

質問に対する答えとして抽象的な話と、具体的な話を両方とも持っていくべきだなと思いました。

経験や実話でちゃんと伝えられるかというのが、リアリティーをもたらすコツだと思った。ウェブだからこそね。

いいことだけを伝えちゃうと企業パンフレットと同じになっちゃいますよ。そうじゃなくて、学生の皆さんが聞きたいのは「本当はどうなの？」ということでしょ。

だよね。今回初めてで、そこがなかなか難しかった。次回への反省は、抽象的なきれいごとはできる限りやめて、リアルな感じを伝えたい。

絶対そうなんだよ。だから逆にトークが上手すぎると気持ち悪いよね。

カミカミの方が（笑）

私、昨日、会社のパンフレットを全部読み返しました。

私たちが代弁者になるので、自分の会社の社長が何を伝えたいのかって。

いやいや！２人ですり合わせは本当にしなかったね。一応、ワンキャリアさんが用意した9つの質問があったので、１番目は僕の専門分野だから僕が答えるとして、あとはもう自由にやろうぜって。

私は一応全部答えを用意して、振られたらいつでも言えるように！ってしてましたけど、緊張すると飛びますね。

飛ぶよね！ほんと飛ぶんだよ。しかも結構嫌な質問をしてくるんだよ（笑）

しびれましたね（笑）

CM中にモニターに映った質問を見ながら、西脇が「一丸さんほらこんなの来てますよ」って言ってきてね。

「ええ！そんなの来てるの？無理だよ。西脇答えろよ」とかやってたわけですよ。それをドンピシャで司会の多田さんが質問してくるわけ！（笑）

学生さんと直接話す場合は、きれいな質問が多いじゃないですか。だけど、今日のようにズバっていう質問が来ると、やっぱりこういうことが聞きたいのかってわかりましたね。

あと、言葉に重みというか、責任感もわいてくるよね。

ずっと映像で残りますからね。

僕はそう思う。緊張感ある。

70％くらいはいってるかな。制限がある中でも、言えなかったことはないのかなと。あえていえば、成長できる環境だ！という話がもう少しできたらよかったかもしれないけどね。

だけど、やっぱり学生さんは会う方がいいからさ。できたら何らかの形で会う場を作ってほしいよね。