2019年11月08日
2021年の採用は、前倒し傾向が加速されそうだ。
就職情報会社ディスコが、全国の主要企業に対して行った「2021年卒の採用計画」調査では、面接開始は3月、内定出しの開始は4月が最多との結果が。
◆採用人数:増える見込みが、減る見込みを上回る
「増える見込み」と回答した企業が15.0%で、「減る見込み」を9.1%を上回った。
採用にかける予算を増やす見込みの企業も26.6%と、減らす見込みの企業の14.0%を大きく上回り、採用意欲は依然として高い。
◆情報公開時期:最多は3月
自社採用ホームページでの情報公開時期は、3月が37.4%で最多。
2017年卒から始まった「3月採用広報解禁、6月選考解禁」という“経団連ルール”に沿った時期だが、前年の45.5%から8.1ポイント減少。
一方、11月~1月に情報公開する企業が増加し、3月より前に公開する予定の企業が全体の59.2%に上る。
◆自社セミナー開始時期:最多は3月
3月が52.6%と最多だが、こちらも前年比11.1ポイント下落した一方、10月以前と答えた企業は8.2%に増え、3月より前にセミナーを開始する予定の企業が計38.3%となった。
◆エントリーシート受付開始時期:最多は3月、10月以前に受付スタートも
3月とした企業は前年比8ポイント減の60.3%。代わりに10月以前が5.1%、11月が2.1%と、従来よりかなり早い段階からエントリーシートを受け付ける企業が出てきそうだ。
◆面接開始時期:最多は3月で全体の4割
3月が最も多く、39.4%と約4割。続いて4月が前年比6.2ポイント減の26.4%。また、ルール通りの6月解禁が前年比1.3ポイント減の6.0%だったのに対し、2月以前が全体の2割を占め、早期化の傾向が目立つ。
特に従業員1000人以上の大手企業では、6月以降に面接を開始すると答えたのは、わずか8.1%。逆に12月以前と答えた企業が9.4%に上るなど、9割近い企業が4月末までに面接を開始すると答えている。
◆内定出し開始時期:最多は4月
4月が最も多い31.8%だが、3月が前年比3.6ポイント増の17.5%と伸びており、前倒し傾向が強まっている。大手企業では3月までに内定出しを開始する見込みとしている企業が15.8%に上る。
※調査及び図表は、ディスコ「新卒採用に関する企業調査(2019 年 10 月調査)/2021年卒採用計画」(調査期間:9月25日-10月4日、回答社数:1474社)より
若手社会人に聞く“働くことのリアル”(3) 入社後のギャップはあった?
2024年06月25日
若手社会人に聞く“働くことのリアル”(2) 仕事は怖いと思っていたけど…
2024年06月14日
就活の採用面接 政府ルールでは6月1日から 人材不足で前倒しも
2024年06月03日
若手社会人に聞く“働くことのリアル”(1) 「就活の軸」どう決めた?働いて変わった?
2024年05月30日
26年卒・就活スタートガイダンス(2)「就活の軸」ってどうやって見つけるの?
2024年05月29日
26年卒・就活スタートガイダンス(1)まず何から始めればいいの?
2024年05月21日
25卒の求人倍率は1.75倍 3年連続で上昇 コロナ禍前の水準に回復
2024年05月08日
25年卒が選ぶ「就職企業人気ランキング」ことしの注目企業は?
2024年05月01日
就活のギモン(番外編)「地方で働く魅力」ってなに?若手社会人に聞いてみた!
2024年04月18日
就活生のギモンを専門家に聞く(6)面接で想定外の質問や緊張が!?こんな時どうする?
2024年04月12日
就活生のギモンを専門家に聞く(5)就活の志望企業ってどう絞り込めばいいの?
2024年04月05日
変わる入社式 “服装は自由に” “先輩も親も見守る” その背景は?
2024年04月02日