売り手市場で優秀な人材を獲得するため採用ホームページや電子版入社案内の充実に力を入れる企業。しかし学生側は意外にも“A4版の紙冊子”の入社案内を好むようです。

就職情報会社「マイナビ」が6月25から30日に行った『2020年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況』のアンケートに答えたもの。有効回答数2092人。

調査によると、WEBと紙とどちらの入社案内が良いかという質問には、70.8%の人が紙・冊子と答えた。スマホネイティブ世代の意外な一面か。

理由としては「手に取って見る方が理解しやすく記憶に残るから」「じっくり読むことができるから」「書き込んだり付箋を貼ったりできるから」などが上位に挙がっている。

また、入社案内パンフレットの理想的だと思うサイズは、整理のしやすいA4版が65.9%。次いで小冊子17.4%、B5判が14.3%。企業が個性を際立たせようと作る大判のB4版やA3版は合わせても2.4%と少数派だった。

理想のページ数は、12ページが29.4%、16ページが25.1%、8ページが24.3%。30ページ以上の厚みのある冊子を望む人は1割に満たなかった。

特に見られているページは、企業理念や採用方針(求める人物像・採用メッセージなど)で、マイナビは「学生は紙のパンフレットを企業の全体像をとらえるために見ている傾向があり、ページ数も少なめの方がわかりやすい。情報が更新されていく採用HPは、むしろエントリーシートの必要項目を埋める際に、ピンポイントで見ているようだ」と分析。

採用面接の待ち時間に見る場合も、スマートフォンをいじるより、入社案内のパンフレットを広げている方が印象がよいことから、紙で持っていたいという学生もいるという。