ことしの24年卒の採用活動は、アフターコロナで企業の採用意欲が戻り、就活生に有利な「売り手市場」と言われています。

それでは、次の25年卒の採用見込みはどうでしょうか。

全国の主要企業1200社余りに、25年卒の採用計画を尋ねた結果がこちらです。

全体の半分を超える56.5％の企業が「今年度並み」と回答しました。

さらに「増える」が21.7％の一方、「減る」は4.1％。「増加」が「減少」を大きく上回っています。

25年卒も企業の採用意欲は高い状態が続きそうです。

具体的な企業の声がこちら。

大学生を対象にした企業の採用面接の開始時期は大学4年の6月以降となっていますが、企業の人材不足などを背景に、前倒しして行う企業が増えているのが実態です。

25年卒ではこの傾向がさらに進むのではないかというデータが。

企業が学生に内定を出し始める予定の時期をたずねると…。

最も多かったのは「3月」で22.0％。

次いで「4月」が20.2％です。24年卒の実績では4月が最も多かったので、前倒しの傾向となりそうです。

また「12月以前」という企業も11.9％に上りました。「1月」や「2月」と答えた企業も24年卒の実績より増え、就活の早期化はさらに進むとみられます。

学業との両立は大変ですが、就職活動のさらなる早期化に備えて、自己分析や企業研究、インターンシップの申し込みなど、できることから早めに準備を進めたいですね。

着実に情報収集しながら、頑張っていきましょう！

※対象：全国の主要企業　期間：2023年9月27日～10月5日　有効回答：1238社

取材・編集：永野亜希