こちらは、20代前半（20歳～24歳）を対象に「仕事を選ぶ上で重視することは何か」を尋ねた結果です。

休みの取りやすさや職場の人間関係などの働きやすさを求める項目がトップ３を占めています。

ただ、最近、こうした結果に少しづつ変化が現れているんだといいます。

👇は、今回の結果を2019年の結果と比べた図です。

「休みの取りやすさ」は2019年に比べ去年は9ポイント減少。依然として数字は高い一方で、「ワークライフバランス」や「収入」に関する項目も10ポイント以上減っています。

一方、増えた項目をまとめたのが👇

「知識やスキルが得られること」が、2022年は2019年に比べて７ポイント増加しました。

「資格が得られる」も７ポイント、「研修や教育が充実」が５ポイント上昇していることから、以前よりも「自己成長」が仕事選びの重要なポイントとなってきていることが伺えます。

こうした結果について、パーソルキャリアが提供する転職サービスdodaを運営している大浦征也編集長に話を聞きました。

こうした意識の変化は、転職サイトの登録者数にも現れているといいます。

パーソルキャリアでは去年、入社してすぐの4月に転職サイトに登録した新入社員の数が、約10年前の2011年4月と比べると、30倍近くに増えたんだそう。

すぐには転職を考えていない人でも、市場で求められているスキルや経験などを早くから情報収集する傾向が強くなっているということです。

20代から、どうキャリアをどう築き上げていけばいいのか。大浦さんは、副業や職場以外の学びの場への参加、転職などを通じて、20代のうちは“広げる意識”を持つことを大事にしてほしいと指摘します。

まずは、成長できる場に身を置いて、自分の可能性広げるためにどうすればよいかという視点が大事になってきそうです。

※全国の男女15～69歳の1万人を対象に行った調査の中から20代の回答を抽出し分析