就活ニュース

「就活やめるなら内定出すよ」と言われたらどうする?

2019年05月17日

  • お問い合わせ

就活生から寄せられた悩みに答える「就活のギモン」。

今回答えてくれるのは、マイナビ編集長の高橋誠人さんです。

早期化している今年の就活。就職情報会社の調査では、内定率は50%以上との結果も。

“私も早く内定をもらいたい・・・”

そう思っているときに、面接で、「就活やめるなら内定出すよ」と不意に言われたら、どうすればいいの?

わたしの本命の会社は実は別なんだけど…。

最終面接~内定に関する疑問を、学生リポーターが取材してきました。

※「内定」は基本的に「内々定」のことを指しています。

工藤:よろしくお願いします。1つ目の質問ですが、最終面接の日程変更はマイナスですか?

高橋さん:×です。(マイナスではありません)。

面接や説明会をドタキャンする学生っていうのがやっぱり少なからずいるんですね。

企業の立場になってみると、連絡なく学生に欠席されると、その枠が無駄になってしまう。

だから、日程変更の連絡をしてくれたらありがたいはずです。

今は本当に売手市場ですので、企業としては少しでも多くの学生さんに会って選考したいと思っています。

何も言わずに行かないのは×ですけれども、早めに連絡をすれば、マイナスにならないと思います。

ただ、最終面接だと、役員面接のところが多い。

役員の日程を新たに取らなければいけなくなるので、ちょっと人事が大変かなと。

とにかく早めに伝えたほうが喜ばれると思いますね。

田嶋:企業の人事の方は、最終面接の日程が「変更される可能性がある」と思っていらっしゃるんでしょうか。

高橋さん:想定してると思いますね。全員が全員来るっていうのは想定してないんじゃないかな。ただ、安易な日程変更連絡はオススメしません。

工藤:分かりました。早めに連絡するのが大事ですね。

次の質問です。面接で、他の企業の選考状況について聞かれた場合、本音で答えるべきですか?

高橋さん:そうですねこれは、こういう感じかな。(○と△)。

やっぱり面接は本音で話すべきで、嘘つくと後々大変だと思います。

企業によると思うんですけどね。他社も選考が進んでいる学生について、「ほかの企業からも評価されている」とプラスにとるケースもあるかと。

田嶋・工藤:あ~なるほど。

高橋さん:本当にほかの企業の選考が進んでいるのであれば、そこは伝えた方がマイナスにはならないと思います。ただ、嘘で「他の企業も進んでますよ」みたいなことは言わない方がいいと思います。

工藤:あくまでも、ありのままを伝える。

高橋さん:そうですね。

田嶋:他に選考が進んでいる企業があったとして、まったく違う業界だったら「この学生、軸が定まってないな」と思われないでしょうか?

高橋さん:うーん、これも、企業の考えって様々なので、人事担当者や面接官によっては、「何でそんなにバラバラなの?」ってとらえる企業もあるかもしれません。

でも、まだ最終的に進路を決めかねてる状況の学生もいるとは思うので、一概に「絞りきれてないからマイナス」ってことはないかなと思いますね。

工藤:ありがとうございます。面接の対応について、相談も来ています。

こんなケースはどうすればいいですか?

▽企業の面接担当者。

「内定出したら就活やめるっていま、ここで宣言してくれたら、内定出すよ」

この場合、言われたとおりに宣言して内定をもらって、その後辞退することはできるのでしょうか?

高橋さん:この質問でいえば、辞退することは可能なのではないかと思います。ただ、そもそも、そういう交換条件を出してくるような会社を就職先として選んでいいのか?っていうのは考えたいですよね。

繰り返しになりますが、この質問、辞退することができるかどうかといえば、辞退はできます。普通の内定辞退なので。ただ、その前の段階としてそんな会社に承諾していいのか。そこまでして内定がほしいのか、っていう気はしますけども・・・。

田嶋:少しでも迷いが生じたら、正直に「待ってくれ」って言った方がいいですか?

高橋さん:そうですね。「ちょっとここでは今すぐに決断はできないです。ほかの企業の選考も進んでいるので、5月末まで待って下さい」などと相談してみるのもいいかなと思いますね。

工藤:内定欲しさにすぐ承諾するんじゃなくて、正直に迷っているなら迷ってる、待ってほしいなら待って欲しいって自分の意思を伝えた方がいいってことですね?

高橋さん:そうですね。

高橋さんのギモンの答えまとめ

●最終面接の日程変更は、それだけでマイナスにはならないけれど、企業側も調整が大変なケースもあるので、できるだけ早めに伝えよう。
●ほかに選考が進んでいる会社がある場合は、正直に伝えてもマイナスにはならない。
●「他社を断ってくれたら内定出すよ」と言われた場合、その後内定辞退することは可能。ただ、そのような条件を提示してくる会社の内定を承諾して本当にいいのか?よく考えて。迷ったら相談しよう。

「就活のギモン」をお寄せ下さい!

就活中の疑問や悩みなど、「これを調べて!」というリクエストをお待ちしています。
お問い合わせフォームまでご投稿ください。

最近のニュース一覧

New

若手社会人に聞く“働くことのリアル”(3) 入社後のギャップはあった?

2024年06月25日

New

「配属ガチャ、見直します」変わる企業の人事異動

2024年06月24日

25年卒の「就活川柳」学生のホンネは…

2024年06月17日

若手社会人に聞く“働くことのリアル”(2) 仕事は怖いと思っていたけど…

2024年06月14日

就職内定率は8割を超える 企業の採用意欲は高いので焦らずに

2024年06月10日

「オワハラ」実際に受けたら?そのときどうすれば?

2024年06月06日

SNS上の就活の不安をあおる不確かな情報に注意を

2024年06月04日

就活の採用面接 政府ルールでは6月1日から 人材不足で前倒しも

2024年06月03日

若手社会人に聞く“働くことのリアル”(1) 「就活の軸」どう決めた?働いて変わった?

2024年05月30日

26年卒・就活スタートガイダンス(2)「就活の軸」ってどうやって見つけるの?

2024年05月29日

インターンシップ 25年卒が参加した結果は?

2024年05月23日

26年卒・就活スタートガイダンス(1)まず何から始めればいいの?

2024年05月21日

内定率は7割を超える 早期化進むなか納得感ある企業選びを

2024年05月14日

「理系学生だけど文系の職種に就きたい…」どうすれば?

2024年05月10日

25卒の求人倍率は1.75倍 3年連続で上昇 コロナ禍前の水準に回復

2024年05月08日

聴き逃し配信中! ~6月8日(土)午後10:55まで

2024年05月02日

25年卒が選ぶ「就職企業人気ランキング」ことしの注目企業は?

2024年05月01日

入社後の配属はいつ決まるの?希望は聞いてもらえる?

2024年04月22日

就活のギモン(番外編)「地方で働く魅力」ってなに?若手社会人に聞いてみた!

2024年04月18日

「きのう退職届出してきた」入社したばかりの新入社員がなぜ?

2024年04月17日

就活生のギモンを専門家に聞く(6)面接で想定外の質問や緊張が!?こんな時どうする?

2024年04月12日

内定率が6割近くに より早い時期に内定の取得・辞退が進む

2024年04月11日

就活生のギモンを専門家に聞く(5)就活の志望企業ってどう絞り込めばいいの?

2024年04月05日

変わる入社式 “服装は自由に” “先輩も親も見守る” その背景は?

2024年04月02日