ことしは例年よりも早いペースで進んでいるという就職活動。1日で複数の企業の説明会や面接をハシゴしている・・・という学生も多いかもしれません。

ところが、今月行われた、就職情報会社のアンケートでは、学生1人あたりのエントリー社数の平均は、去年よりも減っていました。なぜでしょうか。

エントリー状況は?

調査は就職情報会社「ディスコ」が、来年春に卒業予定の大学生や大学院生約1200人を対象に4月上旬に行いました。

調査結果では、1人あたりのエントリー社数の平均は、25.6社。前年同時期の26.2社よりわずかですが減っています。

また、今後エントリーする予定の企業の数は4.5社で、こちらも前年の5.6社を下回っています。

さらに、エントリーした企業を知った時期についての質問では…。

キャリタス就活2020 学生モニター調査結果より

「もともと知っていた」が半数ですが、年々増えているのは「3月より前のインターンシップや業界研究で知った」。

一方で、「3月1日以降の就職活動で知った」の割合が減少しています。

ディスコは「就職活動が解禁される前に知った企業を中心に、エントリーする企業を絞り込んで活動を行う傾向が強まっている」と分析しています。

選考試験の受験状況は?

こちらは、選考試験の平均受験社数です。筆記試験は6.2社(前年は4.9社)、面接は3.4社(前年は3.0社)と、いずれも前の年を上回っています。

キャリタス就活2020 学生モニター調査結果より

エントリー社数は減っているのに、選考試験を受ける社の数は増えているのはなぜでしょうか?

ディスコは「人手不足を背景に企業は人材を獲得したいという強い思いがあるため、エントリーの時点で選考から落とすことが少なく、筆記試験などの次のステップに進みやすい状況にある」とみています。

「売手市場」を受けて、学生も、数多くの企業にエントリーするというよりは、以前から知っている企業の中から絞り込む傾向にあるということです。

こうした状況の中、大企業に比べて知名度が低い中小企業にとっては新人の採用が難しくなることも予想されます。

ディスコは「一般に知名度が高くない中小企業の中にも、ぜひ学生のみなさんに知ってほしい、いい企業があります。

早い時期に就活を終えたいという学生も増えていますが、知らなかった企業にも目を向けてみると新しい発見があるということを知っておいてほしいです」と話しています。