採用広報解禁となる3月以降ピークとなるはずだった大学生の就職活動ですが、新型コロナウイルスの影響をまともに受けた形となりました。そうした中、最新の内定率はどうなったでしょうか?

【内定率は?】
就職情報会社ディスコの2021年卒を対象とした「5月1日時点の就職活動調査」(調査期間:5月1日～6日、有効回答数1212人)です。
昨年度と比較した内定率の推移です。

5月1日の時点で内定を得ている学生は5割超。
この世代は、“就活が早期化する”といわれてきました。

内定を得た企業の内訳ではインターンシップに参加した企業の比率が高まっているのがわかります。(前年53.1%→今回61.1%)

3年生の夏休みから冬にかけて、各企業とも盛んにインターンシップを実施。
インターンシップの参加者を対象にした実質的な選考が行われるケースも多く、例年より内定率が高めに推移。4月1日の時点では、前年を8ポイント上回る34.7%でした。

それから1か月後となる今回の調査では50.2%。
前年同期(51.1%)をやや下回る結果になりました。

最大の要因は新型コロナウイルスの影響です。

3月以降、合同就職説明会や企業説明会の延期が相次ぎました。WEB説明会やWEB面接での実質的な採用活動を続けた企業がありましたが、いったん採用活動を延期する企業も多くあり、特に緊急事態宣言が出されて以降は、活動が少なくなっていました。

こうした状況から、“内定出し”がペースダウンしているようです。

【進むオンライン化】

続いて選考試験の受験状況について(平均)。
▼エントリーシート提出 13.1社 ▼筆記・WEB試験 9.0社 ▼面接 5.9社
いずれも前年同期を上回っています。

さらに特徴的だったのが、オンライン化。緊急事態宣言を受けて急激に導入が進みました。

回答者の7割強(72.6%)がWEB面接の経験があると回答しています。
最終面接まですべてWEBという企業も増えつつあるようです。

ディスコの分析「収束時期が見えない中で最終面接をオンラインで実施する動きも増え、今後の内定率にも影響が出そうだ」

【コロナショックで、就活が不安に…】

就職活動のピーク時をまともに直撃した新型コロナウイルス。

その影響で、就活の予定や方法までもが大きくかわったことや今後の採用がどうなるのか、不安が広がっています。

<新型コロナの影響が広がる中、就職活動への不安>
▼「採用数減少」への不安　　　73.0%
▼「オンライン就活」への不安　59.9%
などとなっています。

また、これまで、「売り手市場」されてきた就職活動。

しかし、就職環境の見方・変化の質問に対して、
「売り手市場から買い手市場に変化してきている」の回答が70.2%を占めています。
「売り手市場は変わらない」は18.5%にとどまっているます。

ディスコの分析「コロナショックで業績が悪化し、採用数が絞られるのではないかとの不安が学生の間に広がっていることが読み取れる」

5月以降、採用活動を再開する企業もかなり多くあり、“早期化”だったはずの就活は“長期化”しつつあるようです。