“外資就活”なんて言葉が定番化して久しいですが、就活生のグローバル化への意識は2極化しているようです。

まずは、こちらの結果をご覧ください。

外国語を必要とする職場についての考えを聞いたところ、「海外展開している日本企業」では、「ぜひ働きたい」～「働いてもよい」の青色のゾーンが合計で約84%、「働きたくない」は16.5%しかなかった。

ところが、「外資系企業」では「働きたくない」が40.4%と比較すると2倍以上。

就活生の「外資系企業」“人気”からすると意外な結果のようにもみえますが、具体的な内容をみてみると・・・。

職場での海外や外国語との関わり方に顕著な結果が出ています。

「年に1～3回程度の海外出張がある職場」ではグラフ青色の「ぜひ働きたい」～「働いてもよい」の合計が約75%。
4人に3人に上った。

一方で、「外国語での打ち合わせ・会議対応がある職場」では・・・。
「ぜひ働きたい」10.4%
「できれば働きたい」11.2%
「働いてもよい」37.0%
「働きたくない」41.5%

日常的な英語の使用に、抵抗を覚える人が多いということか。

背景には、学生時代の経験の有無もあるのでしょうか。
調査での回答では海外未経験の学生が約半数に。

「大学や大学院在学中に海外に行ったことがあるか」では48.2%が行ったことがないと回答。

海外経験がある学生では、
「旅行やバックパッカー目的」22.8%
「語学留学」10.6%
「交換/派遣留学」5.7%
「正規留学」2.9%
「海外インターンシップ」1.8%
「国際学会や会議への参加・発表」1.7%など。

マイナビは「海外で活躍できる力を学生時代に蓄えた優秀層と、まったく外国に興味のない子たちで二極化している」と分析している。