就活生から寄せられた悩みに答える「就活のギモン」。

今回はSNSに関する質問を学生リポーターがマイナビ編集長の高橋誠人さんに聞きました。

※「内定」は基本的には「内々定」のことを指しています。

工藤:企業の人は学生のSNSを見ているんですかね?

高橋さん:企業によると思います。見ているか見ていないかっていうのも〇×では付けにくいですけども…。SNSは、そもそも社会に広がる前提のシステムなので、大学生だけでなく社会人もそうですけど、発信には気をつけた方がいいと思います。

田嶋:遊びまくっている写真をあげたらダメと聞くんですけど…

高橋さん:遊びの内容によると思います(笑)

工藤:インスタグラムで飲み会での乾杯をあげている大学生は多いと思うんです。企業の人に見られちゃったらどうしようとか思っちゃいますね。

高橋さん:それで内定に影響することはないと思いますね。そこは大丈夫じゃないですかね。

田嶋:内容ではないんですけど、SNSのフォロワー数は関係しますか?自分をアピールできる力、ということで。

高橋さん:それは、あまり気にしなくてもいいと思います。

工藤:内定をもらったのを書き込んでもいいんですかね?言っちゃダメというルールがあると聞くんですが…

高橋さん:ルールというか、企業から内定を含め選考内容などについての発言に気を付けるよう言われるかもしれないですね。内定もらったとツイートするのは6月以降がいいでしょう。

工藤:6月以降ですか?

高橋さん:なぜかというと企業も3月にエントリー受付開始、6月に面接などの選考開始という指針で動いていますが、実際には、採用したい学生がいたら、事前に選考を進めている企業があるのも事実です。でも学生側にオープンにされてしまうといろいろやりづらいこともでてきますよね。

工藤:内定もらえて嬉しくて、言いたい気持ちもわかるんですけど。でも、感情で走りすぎないで、判断して書くっていうのが一番なんですかね、SNSは。

高橋さん:そうですね。社会人になる準備である就職活動なら、学生さんもSNSに発信する前に一度送信後の影響を考えて発信しましょう。

高橋さんのギモンまとめ

●常識の範囲内の投稿なら、SNSの内容が内定に影響することはない。
●内定をもらったことについては、投稿する時期を考えよう。

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