2023年06月06日
リクルートとマイナビは、それぞれが主催する就職活動に関するオンラインセミナーで、学生を装うなどして社員が質問する不適切な行為を行っていたと明らかにしました。
不適切な行為があったのは、人材サービス大手のリクルートが運営する就職情報サイト「リクナビ」の学生向けのオンラインセミナーです。
リクルートによりますと、自社が主催するセミナーの中で、社員が学生を装って「オンラインのイベントは出入り自由ですか?」とか「イベントには私服で参加しても良いですか?」といった質問を繰り返し書き込んでいたということです。
こうした行為は、去年10月までのおよそ1年半の間に少なくとも20件のオンラインセミナーで行われ、社内では「サクラ」などと呼び、社員どうしで指示し合っていたということです。
会社の調査に対して社員らは「学生が質問しやすい雰囲気づくりのきっかけとしてやった」などと話しているということです。
リクルートは「学生の皆さまに対し、不適切な行為や発言があったことを心よりおわび申し上げます。不誠実な行為であったと大変厳しく受け止めています」などとコメントしていて、今後、社員教育を強化するなど再発防止に取り組むことにしています。
また、マイナビによりますと、この問題を受けて緊急の社内調査を行ったところ、リクルートと同様に就職活動に関するオンラインセミナーで、社員が身分を明かさず参加者としてコメントするシーンが一部あったことを確認したということです。
質問がしやすい雰囲気づくりやセミナーの活性化、学生の理解促進を図る目的だったとしていて、不適切な行為があった期間や回数など詳細については現在確認中だとしています。
マイナビは「学生の皆様にご不安をお掛けしたことを深くお詫び申し上げます。今後は適切な方法でセミナーの活性化に努め、学生の皆様にとって安心してご利用いただけるような運営を行ってまいります」などとコメントしています。
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