周りの人たちの意見をよく聞くとか、自分の考えを主張するとか、そうしたグループの中での動き方を見ることが一番大きな目的です。

だからこそ、一見すると「何それ？」と思うテーマが議題になる場合もあるんですよね。

実際、会社に入ってからもチームで課題に取り組むことが多いんですよね。

だからこそ、グルディスを通して「チームで議論をうまくまとめて進行していくスキル」を見ているんだと思います。

大きく分けて、2つあります。

1つは、お題が何なのかを把握して、ゴールがどこなのかを明確にする力。

そしてもう1つは、ゴールに向かって進んでいく道のりを考え、答えにたどりつく力です。

とはいえ、グルディスで難しいのは初対面の人と一緒に、かつ短時間でゴールにたどりつかないといけないってことですよね。

例えば、自分は右に向かおうと思っていたのに、別のメンバーが左に進もうと主張したとします。

そこで、右に行くのか左に行くのかって議論していたら話が前に進まないじゃないですか。

こういう時、周りの人をうまく巻き込んで引っ張っていく力があるのかどうかは大事なポイントですよね。

とはいえ、「私は絶対左だと思う」って言っている人を無理やり説き伏せて、相手の感情を押さえつけるようなことをしていたら、それはそれで大丈夫かな？って思われるはずです。

なので、「確かに左もいいと思うんだけど、こういう理由で右がいいんじゃないかな」といった感じで、意見をうまくまとめられるといいですよね。

細かく整理をすると、グルディスでは以下のようなことが求められています。