いつの時代も就活生を悩ます、ES=エントリーシート。

動画配信サービスが広まったこともあり、最近ではES自体が動画だったり、企業が自己PR動画の提出を求めたりするケースも増えているようです。

採用活動で、動画を活用する動きについて学生はどう感じているのでしょうか。

※以下、「マイナビ2023年卒 学生就職モニター調査 5 月の活動状況」より

【動画ES出したことある?】

まず、採用活動の中で動画ESや自己PR動画の提出を求められたかどうかを聞きました。

マイナビの調査を基に作成

「求められて提出したことがある」割合は44.2%、前の年より11.0ポイント増えました。「求められたが提出しなかった」も合わせると半数を超え、年々増えています。

提出経験がある人の平均社数は、3.0社でした。

では、学生たちが動画の提出についてどう思うか聞いてみると…

マイナビの調査を基に作成

「良いとは思わない」「どちらかと言えば良いとは思わない」を合わせると、71.9%。

実に7割以上の学生が、否定的な印象を持っていることがわかります。

【動画ESに思うこと】

動画ESや自己PR動画を提出するよう求められた時、学生たちはどんな感想を持ったのでしょうか。

マイナビの調査を基に作成

最も多かったのは「面倒だ」で43.4%でした。

「動画を撮ることそのものが嫌だ、苦痛だ」(33.2%)、「撮影環境を整えるのが大変、撮影する場所がない」(25.8%)といった意見も上位で、自分で動画を撮影することのハードルが高いと感じる学生が多いようです。

ただでさえ忙しい就活生、慣れない作業をするのはできるだけ避けたいと思ってしまいますよね。

「動画ではなく面接で評価してほしい」(35.2%)、「容姿や印象、雰囲気で評価されそう」(30.0%)といった声も多く、面接に進む前に動画で評価されたくない…と感じる人もいるようです。

さらに2割強が「選考を受けるのをやめようと思った」とさえ答えています。

「個性・自分らしさを評価してもらえそう」「自己表現ができる、表現力を評価してもらえる」という前向きな意見も、少数ですがありました。

文章より動画のほうが得意という学生には、ありがたい方法かもしれませんね。

※対象:23年卒の大学生・大学院生　期間:2022年5月25日～31日　有効回答:2037人