就活ニュース

共働きは“当たり前” 大学生が描くライフプラン

2022年05月06日

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23年卒の学生たちは、いままさに就職活動真っただ中という人も少なくないと思います。

入社したあとのライフプランをどう描いているのでしょうか?

結婚は?子育ては?仕事は続ける?

コロナ禍で考え方に変化はあったのか、聞いてみました。

※以下、マイナビ「2023年卒大学生のライフスタイル調査」より

 

【男子の「共働きしたい」は過去最高】

まず、結婚後の働き方について、「夫婦共働きが望ましい」と考えている人の割合を見てみます。

 

マイナビの調査を基に作成

「夫婦共働きが望ましい」と答えたのは、男子でほぼ6割に達しました。調査を開始した16年卒以来、ほぼ右肩上がりで伸びており、4年連続で過去最高を更新しました。

一方の女子は、前年比微減の74.5%。ここ3年は75%前後の水準が続き、4人に3人が共働きを志向しています。

また、主に男性の収入で生活したいという「専業主婦希望」の割合は、男子で27.6%、女子で12.4%といずれも過去最低となりました。

「共働き」は、いまや当たり前の選択肢となっているようです。

 

【男子の育休希望も増加!】

続いて、子育てについての考え方を聞いてみると…

 

マイナビの調査を基に作成

「育休をとって積極的に子育てしたい」の割合が女子でほぼ7割、男子でもほぼ6割に達しました。

特に男子は、7年連続で増えています。

その理由を、多い順に見ると

男子

▽育休を取るのは当然の権利だと思うから(29.3%)

▽育児期間中は育児に専念したいから(27.7%)

▽子供が小さいうちはできるだけそばにいてあげたいから(24.6%)

 女子

▽育児期間中は育児に専念したいから(38.7%)

▽子供が小さいうちはできるだけそばにいてあげたいから(33.4%)

▽育休を取るのは当然の権利だと思うから(24.1%)

男女問わず、育休は当然の権利で、自分が子育ての主体だという意識は、着実に根付きつつあることがうかがえます。

一方で、「今のところあまり子供は欲しくない」という割合も、男女ともに調査開始以来最も高くなりました。

マイナビの担当者
「男女問わず、育児休業を取りたいという学生は年々増えていますが、その政策に積極的な企業ばかりとも言い切れません。しかし、人材獲得競争が激化することが予想されることしの採用活動において、企業にとっても育休の充実は学生にアピールできる重要なポイントになってくると思うので、志望先の企業がどんな方針でいるかなど、しっかり確認してほしいと思います」と

※対象:23年卒の大学生・大学院生 期間:2021年11月26日~2022年12月23日 有効回答:3756人

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