どうなる、2021年卒就活(5)採用スケジュール予測

2020年01月17日

学生の疑問に答える「就活のギモン」。最終回の今回も、2021年卒の就活を予測します。マイナビの「企業新卒内定状況調査」を担当したマイナビリサーチ&マーケティング部の東郷こずえさんに、学生リポーターがずばり、聞いてきました。

内定出しのピークは4月

学生
工藤

2021年卒の採用スケジュールについて教えていただきたいんですけど。

3月からざっと選考が始まって内定を出されるっていうケースが、おそらく今年も増えるでしょうし、内定出しの開始時期は4月になるでしょうね。

東郷さん

4月!?

そうそう。

早い…。

この図は21年卒採用スケジュールなんですけど、4月がピークになってますね。

「2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」より作成

ピーク?

内定出しをスタートするのが4月が一番多く、次に5月、その次に6月。

2020年卒の採用スケジュールを見ても、6月は4、5月より少ないですね。

「2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」より作成

去年も実際は、4、5月が開始時期としては高いので、6月から一斉にって感じはないなっていうのは、皆さん薄々感じているかなと思うんですけれども、この傾向はより顕著になるかなと思います。

東京オリ・パラ前に採用活動終了?

背景は2つあるかなと思っていて、一つはインターンシップからもうすでに接触が始まっているので、実際何カ月もの相互理解の期間を経ての内定出しですよ、っていうのがあります。

あと、やはり東京オリンピック・パラリンピックですよね。

学生
勝島

7月-8月でしたっけ?

そうそう。地方の学生さんなんか特に影響が大きいかなと思うんですけど、東京に選考に行きたくても宿泊施設がまず取れない。飛行機や新幹線のチケットも取りづらいかもしれない。

そうですよね。

当然、企業も学生もそれまでに終えたいって思いますよね。なので、6月までに採用活動を完了させたいという気持ちに影響を及ぼしたのかなっていうのは感じます。

「2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」より抜粋して作成

実際、同じ調査で東京オリ・パラ期間に選考をどうしますかって聞いたんですけど、ほとんどの企業が検討していないっていう回答だったんですね。

就活生のネット掲示板で、東京オリ・パラのスポンサー企業の採用が前倒しになるみたいな噂があって、それはデマですか?

どちらかというと宿泊する場所や交通手段の問題だと思います。オリ・パラって、各業界のトップ企業しかスポンサーにならないので、そのために人事採用担当者が動くってことはほぼないと思いますよ。

いずれにせよ、より前倒しっていう傾向が強まっていますよね。

ひと言でいっちゃうと前倒しですかね。

前倒し傾向はどこまで続くのか?

東京オリ・パラが終わったあとは前倒し傾向が収まるとかありますか?

やっぱり同じスケジュールが続くとどうしても前倒し傾向になりがちなんですね。去年の反省から何か改善したいと思うとついつい前に前にってなっちゃう。

それが2016年から数年間続いているので、その傾向が22年卒まで続くかなっていう気がします。

でもどんどん前倒しってなったら、きりがないですよね。

おっしゃる通りで、前倒しって言ってもスケジュールが決まっている限り限界があるんですね。

3月の壁を超えるかどうかっていうのが結構瀬戸際で、これ以上前倒ししようがないところまで今、来つつあるので、採用スケジュールを含む就活の在り方を見直しませんかっていう議論が起こってきたのは自然なことなのかなと思います。

難しい2月のあり方

疑問なんですが、インターンの実施時期って、8月と2月が多いじゃないですか?

「2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」より作成

そうなると2月にインターンシップへ行って、企業研究とかする暇もなく、すぐにエントリーシートを出して、面接って感じですよね?

2月のあり方って難しくって、2月のインターンシップに関しては本音を言っちゃうと、企業側も学生さんも就活を見越しておそらく実施しているし、参加しているケースが多いと思うんです。

だからこそ採用選考はあくまで3月以降だよ!ってことをどれだけお互いに守りきれるかっていうところはあるかなと思うんですよ。

そう考えると、2月の冬のインターンの方が、ちゃんと就活を見越した上で行った方がいいですよね?

今まで何もしたことがない方には、2月でもいいから参加しましょうってお伝えしたいんですけど、インターンシップっていうものをうまく利用したいと思われているのであれば、やっぱりもっと早いうちから準備して計画的に参加していただいた方がいいのかなっていうふうに思います。

東郷さん、たくさんお話いただきありがとうございました!

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