就活ニュース

企業に聞く「ことしの就活生に感じたこと」

2022年08月16日

  • お問い合わせ

オンライン化が進んだことで、以前よりも効率よく進めることが可能になった就職活動。学生たちにとっては、より多くの企業と出会うチャンスが増えた側面もあります。

こうした状況の中、企業側はことしの就活生をどうみているのでしょうか。

以下、ディスコ「2023年卒・新卒採用に関する企業調査(中間調査)」より

二極化?

以下は、23卒の学生に対する感想を企業側にたずねた結果。

ディスコの調査を基に作成

就業意識の低い学生が増えたか」という問いについて、「そう思う」と答えた企業が32.4%

一方、「そう思わない」と答えた企業は33.3%と、それぞれ同じような割合となりました(いずれも、「どちらかといえば」の回答を含む)。

しかし、業界や企業、仕事内容への理解が不足している学生が増えたと感じるかについては、どの項目も「そう思う」が「そう思わない」の割合を上回りました。

また、「就業意識や企業理解などが高い学生と、低い学生の差が開いた」と感じる企業の割合が7割近くになり、多くの企業で学生の「二極化」が進んだと感じていることがわかる結果となりました。

コロナ禍の影響か

いったい、どういうことなのでしょうか。企業側の具体的な声の一部を見ていきます。

▽オンライン化が進んで直接の接点なく応募が簡単にできるようになったため、あまり当社について知らない、志望度も高くない、という学生が増えている印象です。(自動車・輸送用機器/大手)

▽オンライン説明会を掛け持ちしているせいか、面接で他社の説明会の内容が混ざっている学生もいて、業界は意識していても企業まで意識できていない学生が多いように感じました。(情報処理・ソフトウエア/中小)

コロナ禍で会社説明会もオンラインが主流になり、録画済みの説明会を見て自分の知りたいポイントだけをかいつまんで確認したり、倍速で見たりする学生も多いそう。

多くの説明会に参加しやすい一方、1つ1つの企業に対する理解度が低くなりがち。そんな傾向が、このような企業の意見からかいま見えます。

ディスコの担当者は「志望度がそれなりに高い企業については、しっかりと企業研究をしたうえで、選考にのぞんだ方がいいと思います。選考を受ける全ての企業について、全力で取り組むのは難しいと思いますが、まずは自分なりに強弱をつけて、興味のある企業については丁寧に研究してほしいです」と話しています。

こだわりがない?

また、学生たちの熱意があまり感じられない、というような意見も目につきました。

▽業界研究よりも、福利厚生を重視している学生が多いと感じます。小売・サービス業は土日祝日休みではないので、今後も採用人数の充実は厳しいと思います。(流通業/大手) 

▽文系は職種へのこだわりがない学生が多いと感じましたが、会社へのこだわりはもっとありません。(素材・化学/中堅)

▽業界の表面のみを頭に詰め込んで面接に臨んでいる学生が多く見受けられました。(信用金庫/中小)

もちろん、これは一部の企業の声で、上記にあてはまらない学生がたくさんいることも事実です。

ただ、以前よりも福利厚生やリモートワークの可否など、働く場所の環境を重視する学生が増えている傾向はあるようです。

ディスコの担当者は「福利厚生なども大事ですが、入社を希望するからには、会社での仕事についてしっかり理解しておかないとミスマッチになりかねません。企業や仕事を選ぶ上では、それが本当に自分にあっているのどうかという点も重視して、しっかり情報取集してほしいです」としています。

※対象:全国の主要企業 期間:2022年6月27日~7月5日 有効回答:1208社

最近のニュース一覧

ことしの新入社員 半分が10年以内に退職の意向?

2022年08月26日

8月1日時点の内定率は87.8% 約2割の学生が就活を継続

2022年08月25日

インターンシップに参加する時に必要な心構えって?<インターン人気企業に聞く・ニトリ編>

2022年08月23日

企業に聞く「ことしの就活生に感じたこと」

2022年08月16日

24卒 就活のギモン講座 (8) 「やりたい仕事」の見つけ方

2022年08月09日

インターンシップ 参加して見えてきたものは?

2022年08月09日

人事はつらいよ…?川柳から見る就活のリアル

2022年08月04日

24卒 就活のギモン講座 ⑺ 2人の専門家に聞く 自己分析の方法

2022年08月03日

23年卒に聞く 採用面接で聞かれたことは?

2022年08月02日

人生100年時代のキャリア(3)「大学生のうちにやっておくべきこと」ってなに?

2022年07月28日

「採用人数が足りていない!」という企業が多数 追加募集の動きも

2022年07月27日

24卒 就活のギモン講座 (6) OB・OG訪問のポイントって?注意点は?

2022年07月26日

人生100年時代のキャリア(2)これからのキャリア どう描けばいいの?

2022年07月21日

24卒 就活のギモン講座 (5) 企業研究ってどうやったらいいの?

2022年07月20日

インターンシップ “4人に1人が参加”も 学生たちの本音は

2022年07月19日

人生100年時代のキャリア(1) わたしたちが意識すべきことって何?

2022年07月15日

OB・OG訪問 したほうがいいの?

2022年07月13日

24卒 就活のギモン講座 ⑷ インターンシップ 質と量はどっちが大事?

2022年07月12日

24卒 就活のギモン講座 ⑶ インターンシップの目的ってなんですか?

2022年07月08日

7月1日時点の就職内定率は8割超え 高い水準で推移

2022年07月08日

インターンシップ 参加するなら長期?それとも短期?

2022年07月06日

24卒 就活のギモン講座 ⑵ 夏休みはどう過ごす?

2022年07月05日

“出社は出張” 覆る働き方の常識 NTT

2022年07月04日

24卒 就活のギモン講座 (1) 就活スケジュールって?

2022年07月01日