みなさんから寄せられたギモンに答える「就活のギモン」。リクルートキャリア就職みらい研究所所長の増本全さんが、3年生のギモンに答えます。

土井:採用活動が通年になるとライバルは増えるんですか?

増本さん:通年採用になると内定が早期化すると聞いているかと思うんですが、実際はちょっと違います。今の採用活動だと、例えば留学に行った人たちがタイミングが合わなくて対応できないといったことが起こるので、卒業後の機会を担保するとか、もっと多様にあるべきでは、という議論なんですね。

通年化というと1,2年生からといった話になるんですけど、企業にとってもその時期からの採用活動となるとすごく大変になるんですよ。欲しい人材が少ないのでどうしても早いタイミングで採用したいという話はゼロではないと思いますが、多くの企業が内定を1,2年生のうちから出すかというと、現時点ではないでしょう。

土井:通年採用になることで、学生にとってのメリット・デメリットを教えてください?

増本さん:うーん、そもそも大きな変化が起こるとは思わないですね。だって、みなさん(3年生)ではなくて、その下の1,2年生を採用するって話になるかというと、現実的には、そうはならないと現時点では思いますよ。まずは。

土井:少し安心しました。

増本さん:でも、就職活動も大事ですけど、目の前の今、取り組んでいることをきちんとやっていくのがいちばん大事です。なぜなら、“あなたはどんな人ですか“、“どんな力があるんですか”というのを聞かれるのが就職活動ですから。そこのポイントは外さないようにしてくださいね。

増本さんのギモンまとめ

・通年採用と言われるが、2021卒の就活では企業が1,2年生から内定を出すケースは少ないのでは。
・就活も大事だけど、いま取り組んでいることが大事。結局そこが就活で見られる。

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