愛知県 男性育休を一定期間取得の中小企業へ奨励金支給

愛知県は、男性の育児休業取得を促すため、男性従業員が一定期間以上の育休を取得した中小企業に、最大で１００万円の奨励金を支給する制度を設け、９月から申請を受け付けています。

昨年度、厚生労働省が行った調査によりますと、育児休業を取得した男性がいると回答した事業所の割合は、５００人以上の事業所で７７.８％だった一方、３０人から９９人の事業所では２９.５％で、従業員数が少なくなるにつれて低下する傾向があります。
こうした状況を踏まえ、愛知県は、中小企業に勤める男性の育休取得を促すための奨励金制度を設け、９月４日から申請の受付を開始しました。
対象となるのは、愛知県に本社がある従業員が３００人以下の企業やＮＰＯ法人などです。
今年度中に、男性従業員が、子どもが２歳になるまでに育休を一定期間取得することが条件で、あわせて１４日以上の取得で５０万円、２８日以上の取得で１００万円が、１社につき１回、支給されます。
県は、「少子化対策は喫緊の課題で、男女がともに仕事と子育てを両立できる社会の実現のため、育休を取得しやすい職場環境づくりをいっそう促進したい」としています。