新卒採用の看護職員 離職率過去最高 新型コロナが影響か

日本看護協会が全国の病院に勤める看護職員の離職状況を調べたところ、２０２１年度に新卒で採用された人の離職率が１０.３％と、同様の方法で調査を始めた２００５年以降、最も高くなりました。
協会では、新型コロナによる医療現場の混乱などが、離職率を高めた可能性があるとみています。

日本看護協会では病院に勤める看護職員の去年３月までの１年間の離職状況について、全国の８１００あまりの病院を対象に調査を行い、２９６４の病院から回答を得ました。
それによりますと、２０２１年度の離職率は正規雇用の看護職員全体で１１.６％と、前の年度より１ポイント増えたということです。
このうち、新卒で採用された看護職員の離職率は１０.３％で前の年度を２.１ポイント上回り、同様の方法で調査を始めた２００５年以降最も高くなりました。
さらに、離職者が増えた理由について新型コロナの影響を尋ねたところ、３８％が「影響している」と答えました。
日本看護協会は「コロナによる医療現場の混乱で、医療機関で実践的な実習を十分に経験できないまま看護師になったり、不安に対して職場で十分なサポートを得られなかったりしたことが、離職率を高めた可能性がある。看護職員が健康に安心して働ける取り組みの充実が必要だ」と話しています。