东京大学举办思考性别偏见的交流活动

6月26日,东京大学开展了一项旨在思考性别偏见的交流活动,约40人参加。教师和毕业生向在校生介绍了自身经验,并与学生们展开了讨论。

长年以来,东京大学一直困扰于男女比例失衡的问题。有数据显示,学生群体中包含研究生在内女性占比仅为24.6%,教职工群体中的女性占比仅为17.6%。为了解决这一问题,校方正在开展相关措施,让人们发觉潜意识之下的偏见,减少因无心之言打击女性积极性的情况。

活动伊始,东京大学副校长矢口祐人说:“二战以后,东京大学开始接受女学生入学,但学校未能付出足够的努力,改变校内以男性为主的价值观。我们应在社会中寻找女性入学者较少的原因,同时东大的男性也应自发意识到做出改变的必要性。”

药学领域研究生院教授后藤由季子指出:“如果学生时代在男性占绝大多数的环境中学习生活,并且接受了这种社会结构,今后这个意识还会传给后人。如果不能在领导者辈出的大学改变这一意识,今后整个社会也不会发生改变。”

一名参加交流活动的工学系的男学生说:“有很多男性没有意识到女性的难处。为了改善这一情况,我觉得首先需要了解女性在什么时候会觉得自己难以被周围环境所容纳。”