Công ty khởi nghiệp Rapyuta Robotics ở Tokyo phát triển robot nhà kho sử dụng trí tuệ nhân tạo. Hơn 80% kỹ sư của công ty không phải là người Nhật, có nghĩa là hầu hết giao tiếp đều bằng tiếng Anh.
Tadokoro Saori, một nhà tuyển dụng của công ty, cho biết mục tiêu của cô là thu hút những người có tay nghề cao, có thể làm việc nhóm tốt, không phân biệt quốc tịch.
Trước đây, các công ty như thế này thường yêu cầu nhân viên nước ngoài phải nói thông thạo tiếng Nhật. Nhưng bây giờ, chính những người tuyển dụng ở Nhật Bản lại cần phải nói tiếng Anh.
Các nhà quan sát cho rằng đã có xu hướng đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ chính thức trong các công ty Nhật Bản, đặc biệt là những công ty liên quan đến CNTT.
Ando Masuyo là giám đốc của Progos, một công ty cung cấp các giải pháp đào tạo tiếng Anh. Cô cho biết trước đây, các công ty chỉ yêu cầu kỹ năng tiếng Anh thụ động là đọc và nghe. Bây giờ, nhiều công ty coi khả năng nói và tương tác bằng tiếng Anh là điều kiện thiết yếu.
Cạnh tranh tìm kiếm nhân tài
Từ cách đây 1 năm, công ty công nghệ Money Forward có trụ sở tại Tokyo đã chọn ưu tiên tiếng Anh nhằm thu hút thêm nhân tài người nước ngoài.
Anh Komaki Masakazu, đứng đầu bộ phận toàn cầu của công ty, cho biết việc đưa chuyên gia nước ngoài vào làm việc là rất quan trọng để có thể cạnh tranh toàn cầu.
Anh Komaki nói rằng có sự thiếu hụt chuyên gia Nhật Bản về AI, và các đơn vị tuyển dụng miễn phí chộp cơ hội tuyển người ngay. Do đó, công ty đã mở rộng cách tiếp cận tuyển dụng. Anh cho biết họ tự tin có thể tìm được nhân tài ở nước ngoài, nhưng cần biến công ty thành một nơi làm việc hấp dẫn. Để góp phần đạt được điều này thì cần có không gian làm việc ưu tiên sử dụng tiếng Anh.
Thay đổi lớn
Chuyển sang tiếng Anh không phải là việc dễ dàng. Money Forward đã bắt đầu bằng cách đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ chính thức của một nhóm nhỏ và có kế hoạch dần mở rộng sang các bộ phận khác.
Nhóm thí điểm được gọi là Đội Nikko. Tên của nhóm được đặt theo tên một địa điểm du lịch ở Nhật Bản thu hút du khách từ khắp nơi trên thế giới, thể hiện công ty hy vọng sẽ thu hút được nhiều chuyên gia AI như vậy.
Số thành viên người Nhật trong nhóm chiếm chưa đến 25%, nên mọi giao tiếp công việc nghiêng hẳn về tiếng Anh. Một số nhân viên người Nhật đôi khi khó theo kịp, nhưng họ học rất nhanh vì không thể quay lại tiếng Nhật.
Anh Komaki cho biết việc thu hút nhân tài lĩnh vực AI từ khắp nơi trên thế giới đến với không gian làm việc nói tiếng Anh sẽ giúp thúc đẩy phát triển sản phẩm và mở rộng kinh doanh.
Nhu cầu cần chuyên gia AI là rất lớn, điều này có thể thay đổi đáng kể môi trường làm việc cho nhân lực công nghệ, cả người Nhật và người nước ngoài tại Nhật Bản.
