การจ่ายเงินเดือนในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นแต่ค่าจ้างที่แท้จริงลดลงติดต่อกัน 26 เดือนแล้ว

พนักงานในญี่ปุ่นมีรายรับที่เป็นเงินสดเพิ่มขึ้นอีกครั้งในเดือนพฤษภาคม แต่ค่าจ้างที่แท้จริงลดลงเป็นเดือนที่ 26 ติดต่อกันแล้ว เนื่องจากการปรับขึ้นราคาต่าง ๆ ยังคงสูงกว่าการขึ้นค่าจ้างในเชิงตัวเลข

กระทรวงแรงงานของญี่ปุ่นระบุว่า ค่าจ้างที่ปรับตามอัตราเงินเฟ้อลดลงร้อยละ 1.4 จากปีก่อนหน้า ถือเป็นช่วงเวลาการลดลงที่ยาวนานที่สุดนับตั้งแต่มีข้อมูลที่สามารถเปรียบเทียบได้ในปี 2534

ตัวเลขดังกล่าวมาจากการสำรวจรายเดือนที่ดำเนินการกับธุรกิจมากกว่า 30,000 แห่งที่มีพนักงานอย่างน้อย 5 คน

ค่าจ้างเฉลี่ยรวมซึ่งรวมค่าล่วงเวลาแล้ว เพิ่มขึ้นร้อยละ 1.9 เมื่อเทียบแบบปีต่อปี อยู่ที่ 297,151 เยน หรือกว่า 67,000 บาท นับเป็นการเพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 29 ติดต่อกัน

ทางกระทรวงระบุว่า การเจรจาเรื่องค่าจ้างในช่วงฤดูใบไม้ผลิปีนี้ส่งผลให้ธุรกิจจำนวนมากขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ อย่างไรก็ตาม ราคาที่พุ่งสูงขึ้นยังคงส่งผลต่อค่าจ้างที่แท้จริงอยู่มาก

ทางกระทรวงกล่าวว่าจะติดตามแนวโน้มนี้อย่างใกล้ชิด เพื่อดูว่าเมื่อใดที่ค่าจ้างที่แท้จริงอาจฟื้นตัวขึ้น และเสริมว่าบางบริษัทมีแนวโน้มที่จะเสนอการปรับขึ้นค่าจ้างหลังเดือนมิถุนายนเช่นกัน