В Японии вступает в силу закон, требующий сохранять трудоустройство работников до 70 лет

В четверг в Японии вступает в силу новый закон, требующий от компаний сохранять в своем штате работников в возрасте до 70 лет.

Опрос, проведенный Министерством по общенациональным делам, местной автономии и связи, показал, что в прошлом году рекордное количество – 9.06 млн работников – были в возрасте 65 лет и старше. На этих работников приходится 13,6% всех трудящихся в стране.

Ожидается, что число пожилых работников будет увеличиваться вследствие снижения уровня рождаемости, а также процесса старения населения наряду с нехваткой рабочих рук.

В настоящее время от компаний требуется сохранять в своем составе желающих продолжать трудиться работников до 65-летнего возраста.

Пересмотренный закон предоставляет компаниям пять вариантов сохранения трудоустройства пожилых людей. В их числе возможность повысить возраст выхода на пенсию до 70 лет, совсем отменить его или позволить работникам продолжать трудиться по превышении ограничения по возрасту.