मेइजि यासुदा जीवन बीमा ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर की 70

एनएचके को पता चला है कि जापान की सबसे बड़ी जीवन बीमा कंपनियों में से एक अपने कर्मचारियों को कंपनी छोड़कर जाने से रोकने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सीमा बढ़ाने की योजना बना रही है। यह समस्या, देश भर की कंपनियों के लिए एक बढ़ती चुनौती के रूप में सामने आयी है।

मेइजि यासुदा जीवन बीमा कंपनी का कहना है कि वह बिक्री कर्मचारियों को छोड़कर, सेवानिवृत्ति आयु को 65 से बढ़ाकर 70 करने के लिए श्रमिक संघ के साथ बातचीत करेगी। उसे उम्मीद है कि यह बदलाव वित्त वर्ष 2027 से लागू किया जा सकेगा।

कंपनी ने वित्त वर्ष 2019 में पहले ही आयु सीमा को 60 से बढ़ाकर 65 कर दिया था।

इसके दो साल बाद कंपनी ने एक व्यवस्था शुरू की, जिसके तहत कर्मी 70 वर्ष की उम्र तक अनुबंध पर काम कर सकते हैं।

जापान का कार्यबल लगातार घट रहा है पर नौकरी बदलने का रुझान भी तेज़ी से बढ़ रहा है।

मेइजि यासुदा का कहना है कि वह सेवानिवृत्ति आयु को बढ़ाने के साथ-साथ युवा कर्मचारियों को आकर्षित करेगी, ताकि कर्मियों की पर्याप्त संख्या सुनिश्चित की जा सके।

ग़ौरतलब है कि 2021 में एक क़ानून पारित हुआ था, जिसके तहत कम्पनियाँ अपने कर्मचारियों को 70 वर्ष की आयु तक नौकरी पर बने रहने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं।