علاقه روزافزون دانشجویان ژاپنی به «کاریابی اخلاقی»

شرکت‌ها در سراسر ژاپن از این ماه بطور رسمی شروع به برگزاری مصاحبه شغلی برای دانشجویان سال‌بالایی کردند. کاهش نیروی کار به این معنی است که متقاضیان بالقوه کار، گزینه‌های زیادی در اختیار دارند. در میان شرکت‌های زیادی که در حال استخدام هستند، آن‌هایی که نسبت به مسائل اجتماعی و زیست-محیطی نگرانی نشان می‌دهند، از رقبایشان متمایزند.

اوچیدا کیگو تصمیم گرفته است در یک شرکت انرژی مستقر در توکیو، که کربن صفر را ترویج می‌کند، مشغول به کار شود. او پیشنهاد موقت کار در یک شرکت بزرگ تولیدکننده لوازم خانگی را رد کرد.

اوچیدا در دبیرستان به مسائل زیست-محیطی علاقه‌مند شد، چرا که او تجربه خسارت ناشی از رانش زمین بدلیل باران‌های شدید را داشت که استان محل زندگیش را درنوردید. او می‌گوید گرمایش زمین احتمال رانش زمین را بیشتر کرده است. اوچیدا معتقد است که این مشکل توسط انسان‌ها ایجاد شده و او بشدت فکر می‌کند که باید توسط انسان‌ها حل شود.

یکی از عوامل کلیدی در انتخاب این شرکت، اشتیاق کارکنان آن بود.

روند «کاریابی اخلاقی» در بین دانشجویان ژاپنی در حال گسترش است.

یک مشاور استخدام می‌گوید دانشجویان به طرز فزاینده‌ای شرکت‌هایی با ارزش‌های جدید را انتخاب می‌کنند، چرا که آنها با شنیدن اهداف توسعه پایدار و فعالیت‌های داوطلبانه بزرگ شده‌اند.