Indemnizaciones a trabajadores con secuelas a largo plazo de la COVID-19 (1) El caso concreto de un paciente

NHK responde las preguntas de los oyentes sobre el coronavirus. Cada vez son más las personas que, tras contagiarse con el patógeno en el lugar de trabajo, están recibiendo indemnizaciones laborales. Además, hay casos en los que las secuelas a largo plazo de la COVID-19 se han reconocido como motivo de compensación económica. En esta nueva serie, hablaremos de las indemnizaciones a trabajadores por el llamado “COVID largo”.

Un hombre de entre 40 y 50 años que trabaja como fisioterapeuta en una residencia de ancianos de la prefectura de Hyogo ha sido reconocido apto para recibir una compensación laboral por las secuelas a largo plazo de la COVID-19. Enfermó después de estar en estrecho contacto con un residente del centro que se había contagiado previamente. Al hacerse una prueba PCR en diciembre de 2020, comprobó que se había infectado y se consideró que podía recibir una indemnización. Estuvo cerca de dos meses de baja y, una vez recuperado, volvió a su puesto, pero desde abril de 2021 se ha visto obligado a volver a faltar al trabajo al sufrir síntomas como fatiga intensa, falta de aire y problemas con el sentido del gusto. Su médico le ha diagnosticado COVID largo.

El fisioterapeuta volvió a solicitar una indemnización laboral y, en agosto, inspectores de trabajo que estudiaron su caso certificaron que la causa de sus síntomas tenía su origen en la infección de coronavirus ocurrida mientras estaba en su puesto. En la actualidad sigue sin poder incorporarse a la residencia de ancianos y se dedica a tratar de recuperarse en casa con el apoyo de su mujer y su hija, de cinco años.

Ha declarado que se siente aliviado de que se le haya reconocido que también sufre las secuelas a largo plazo de la COVID 19. Señala que se siente mal por no encontrarse lo suficientemente bien como para levantarse y jugar con su hija haciendo actividades físicas y que desea hacer todo lo que esté en su mano para volver al trabajo tan pronto como le sea posible.

Los trabajadores que sufren de COVID largo pueden percibir una indemnización laboral, por lo que el Gobierno japonés insta a las personas que padezcan síntomas similares que consulten con las autoridades pertinentes.

Esta información ha sido actualizada el 15 de noviembre.

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