Algunas empresas japonesas están intentando mejorar las condiciones de los empleados que trabajan después de la jubilación. Esperan que aumentar el salario y permitirles permanecer en el trabajo más años ayude a mantener la fuerza laboral en medio de una creciente escasez de mano de obra.
Un caso es el de los empleados de la cadena de muebles para el hogar Nitori, quienes normalmente se jubilaban a los 60 años y solo podían seguir trabajando hasta los 65 previa reducción de salario. Sin embargo, ahora pueden permanecer en la empresa hasta los 70 años ganando hasta alrededor del 90 % de lo que percibían antes de jubilarse.
El nuevo sistema se aplica a todos los empleados cualificados. Ohki Mitsuru, director general de la Oficina de Desarrollo Organizacional de Nitori, dijo que, ante todo, la empresa espera que estos profesionales puedan instruir a los trabajadores más jóvenes. En su opinión, hay muchas cosas que las generaciones más jóvenes tienden a pasar por alto. Ohki dijo que quieren que los trabajadores veteranos expresen su opinión para mejorar el negocio.
Entre las firmas con planes similares se encuentran el fabricante de automóviles Suzuki y la empresa de tecnologías de la información Itochu Techno-Solutions, que está en la órbita de la casa comercial Itochu. En abril, estas compañías aumentaron los salarios de los trabajadores mayores al nivel en que estaban antes de la jubilación.