Muchas negociaciones salariales de empleados eventuales en Japón concluyen con pocos aumentos o ninguno

Un grupo de empleados eventuales en Japón que intenta obtener aumentos de sueldo afirma que casi la mitad de las empresas para las que trabajan se ha negado a aceptar sus exigencias en las negociaciones salariales de principios de año.

Durante una conferencia de prensa el jueves, el grupo indicó que unos 30.000 empleados habían exigido un aumento salarial de 10 % o más a 107 empresas y que, hasta el momento, el 55 % de ellas había respondido.

No obstante, el grupo señaló que el aumento promedio era de tan solo del 3 % al 4 % y que las 48 compañías restantes aún no habían aceptado incrementar la paga.

El grupo también indicó que aproximadamente el 70 % de quienes respondieron una encuesta este mes entre personal a tiempo parcial y empleados temporales había dicho que no recibió ningún aumento.

El grupo señala que, para los empleados eventuales, es inusual luchar y obtener mejoras salariales. Agregó que continuará con las negociaciones en vista de que, hasta ahora, los resultados han sido mínimos.

El año pasado se contabilizaron más de 21 millones de empleados eventuales en Japón, el 37 % de la fuerza laboral del país.