মেইজি ইয়াসুদা লাইফ ইন্স্যুরেন্স অবসরের বয়স ৭০-এ উন্নীত করবে

এনএইচকে জানতে পেরেছে যে জাপানের সবচেয়ে বড় জীবন বীমা কোম্পানি তাদের কর্মীদের ধরে রাখার জন্য অবসরের বয়স বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে। উল্লেখ্য, পর্যাপ্ত কর্মী নিশ্চিত করা দেশের বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি ক্রমবর্ধমান চ্যালেঞ্জ।

মেইজি ইয়াসুদা লাইফ ইন্স্যুরেন্স জানাচ্ছে যে তারা বিক্রয় কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত না করে, চূড়ান্ত কাজের বয়স ৬৫ থেকে ৭০ বছর পর্যন্ত বাড়ানোর জন্য শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে আলোচনা করবে। কোম্পানিটি ২০২৭ অর্থবছর থেকে এই পরিবর্তন কার্যকরের আশা করছে।

কোম্পানিটি ইতিমধ্যেই ২০১৯ অর্থবছরে বয়স ৬০ থেকে বাড়িয়ে ৬৫ করেছে।

কোম্পানিটি দুই বছর পরে একটি ব্যবস্থা চালু করে যাতে লোকেরা ৭০ বছর পর্যন্ত চুক্তিতে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।

জাপানের কর্মশক্তি ক্রমশ সঙ্কুচিত হচ্ছে।
একই সময়ে চাকরি পরিবর্তনের বাজারও তুঙ্গে উঠছে।

মেইজি ইয়াসুদা জানাচ্ছে যে কোম্পানিতে যথেষ্ট লোক রয়েছেন, সেটি নিশ্চিত করার জন্য এমনকি অবসর গ্রহণের বয়সকে বাড়িয়ে দিলেও কোম্পানিটির লক্ষ্য হচ্ছে তরুণ কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে নিয়ে আসা।

উল্লেখ্য, ২০২১ সালে একটি আইন কার্যকর হয়েছে, যাতে কোম্পানিগুলোকে কর্মীদের ৭০ বছর পর্যন্ত চাকরিতে বহাল রাখার বিষয়টিকে উৎসাহ দেয়া হয়েছে।